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劳动合同纠纷
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老板拖欠工资有劳动合同但是上面日期是错误的还有没有法律效率
更新时间:2018-09-13 10:41:06
问题描述:
老板 拖欠
工资
有
劳动合同
但是上面日期是错误的 还有没有法律效率
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1、建议向
劳动监察
部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;
2、《
劳动争议调解仲裁法
》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,
劳动者
可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
3、《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2018-09-13 10:37:38
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老板拖欠工资,劳动者可以申请劳动仲裁。按照《
劳动争议
调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁委员会
提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的
申请仲裁
时效的,
仲裁委员会
不予受理。
2018-09-13 10:39:35
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用人单位拖欠工资,可能面临下列情况:
1.劳动者可以解除合约
根据《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动
合同
。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2018-09-13 10:41:06
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