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老板拖欠工资，员工要钱，被无故辞退员工不发工资该怎么办？
更新时间：2018-09-13 10:44:33
问题描述：
老板拖欠
工资
，员工要钱，被无故
辞退
员工不发工资该怎么办？
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用人单位
拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订
劳动合同
，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2018-09-13 10:41:11
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第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向
劳动者
及时足额支付
劳动报酬
。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请
支付令
，人民法院应当依法发出支付令。
2018-09-13 10:42:46
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实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
3、找
劳动仲裁
机构
仲裁
。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受
仲裁时效
的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。
发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2018-09-13 10:44:33
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