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我在一家酒吧工作期间，应该发工资，但上司没有发工资，说马上要装修，说是15天装修，说是发工资，每天去装修现场帮忙，说是有补助，现在一个月没发工资，我要和上司怎么办？
更新时间：2020-03-07 19:21:35
问题描述：
我在一家酒吧工作期间，应该发
工资
，但上司没有发工资，说马上要装修，说是15天装修，说是发工资，每天去装修现场帮忙，说是有补助，现在一个月没发工资，我要和上司怎么办？
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根据我国劳动法的有关规定，在员工和单位签订了劳动合同或者有证据能够证明存在劳动关系的情况下，员工可以向劳动
行政
部门举报或者提起劳动
仲裁
以维护合法权益。因为老板没有发工资，你可以先行向老板进行协商，如果对方仍不依照我国法律以及劳动合同的规定支付薪酬，则可以通过去劳动仲裁委员会进行
申请仲裁
。
2020-03-07 19:14:32
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你可以通过下面的方法讨薪：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（
仲裁费用
200-300元，如果你胜了全部由
公司
负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付
劳动者
工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿金
。（具体法律根据见参考部分）。
2020-03-07 19:17:21
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可以依据《劳动法》第七十七条 、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自
劳动争议
发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。
对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起
诉讼
。如果即不在十五日内向人民法院提
起诉
讼，又不履行的，可以向法院申请强制执行。
劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有
法人
资格的，有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁，有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁
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