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我的工作是休息九天。现在公司正在修理机器。我的一个同事因为性能问题已经值班28天。他在回家后的第四天死于心脏病。
更新时间:2020-03-07 20:53:34
问题描述:
我的工作是休息九天。现在公司正在修理机器。我的一个同事因为性能问题已经值班28天。他在回家后的第四天死于心脏病。
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工伤要经工伤认定才能算作工伤,工伤认定程序为:
(一)调查事故发生经过,作相关的
证据
固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
(二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。
(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料:
1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;
2.劳动
合同
复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;
3.事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料;
4.如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
(四)及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。
(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。
2020-03-07 20:38:46
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依据《
劳动合同法
》的相关规定,单位未及时足额支付
劳动报酬
的,劳动者首先可以单方面与
用人单位
解除劳动合同,同时还可以向单位主张经济补偿金;其次,可以向单位所在地的
劳动监察
部门举报,由其出面维权;最后,劳动者也可以申请劳动仲裁,对仲裁不服的还可以向法院起诉。
“在遇到劳动报酬上的争议时,掌握有力证据就是维护自身权益的最强武器。
劳动者在正常工作的时候要注意收集以下材料,以备不时之需。”
就工资而言:如果是通过银行支付工资,则要保留银行工资清单;如果是支付现金,则要保留工资条。
就考勤而言:要保存好考勤卡、工作证(牌)以及考勤记录。
2020-03-07 20:50:57
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加班费是指
劳动者
按照用人单位生产和工作的需要在规定
工作时间
之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。2012年2月,税务总局纳税服务司表示节假日加班费需
依法纳税
。
根据《
劳动法
》规定,企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。可见,用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
2020-03-07 20:53:34
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