当时鉴定10级伤残，过后做了工伤鉴定9级伤残，厂子应该赔偿吗？赔偿多少？我应该怎么办？

更新时间：2018-09-13 11:25:22

问题描述：

2016年10月在上班途中发生了车祸，保险公司和车主进行了赔偿，总共赔偿10万多点，当时鉴定10级伤残，过后做了工伤鉴定9级伤残，厂子应该赔偿吗？赔偿多少？我应该怎么办？

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工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。
1、如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付医疗费、交通费、护理费等等；
2、如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2018-09-13 11:18:42

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既构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。
对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。
其次，赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。
同时，还要区分户口问题，城镇户口（含在城镇工作生活一年以上）和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。
最后，起诉对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。

2018-09-13 11:23:05

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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。　　7级至10级工伤赔偿标准如下：　　
(一)一次性伤残补助金　　
1.七级伤残=本人工资×12个月　　
2.八级伤残=本人工资×10个月　　
3.九级伤残=本人工资×8个月　　
4.十级伤残=本人工资×6个月　　
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

2018-09-13 11:25:22

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