我和医院门诊签了三年合同书期满了,医院门诊分配我到如今的企业工作中签了2年的合同书,還是给医院门诊工作中,在如今的企业只工作中了三个月,都还没合同书期满,沒有任何理由要消除我,会获得哪些赔付?

更新时间:2020-03-08 08:23:14
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我和医院门诊签了三年合同书期满了,医院门诊分配我到如今的企业工作中签了2年的合同书,還是给医院门诊工作中,在如今的企业只工作中了三个月,都还没合同书期满,沒有任何理由要消除我,会获得哪些赔付?
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    1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2、未签劳动合同劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效
    3、法律依据:《劳动合同法》第八十二条和《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一项
    2020-03-08 08:20:19
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    《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意除外。
      上述规定说明,劳动合同到期后,只要单位不再续签,就要向职工支付经济补偿。这是《劳动合同法》的一个新突破,该规定可以使用人单位慎重考虑终止劳动合同,以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期限劳动合同,鼓励长期、稳定的劳动关系
    2020-03-08 08:21:07
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    关于租赁合同到期的问题,需要具体分析,例如,有的承租人在原租赁合同到期后想续约却被出租人拒,认为出租人不愿续约侵犯了自己的权利,问律师有没有办法维权。然而从法律上看,既然约定了期限,就必须认识到这个期限对双方是有约束力的,到了期限后,自己还能否继续使用,能否续约,不是自己一方能决定的,另一方完全有权拒绝续约,甚至不需要什么合理的理由。
    2020-03-08 08:23:14
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您好,我还在医院门诊工作中,合同制职工,那时候签了五年,也有一年期满,如今出去学习时跟医院门诊签了一
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