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你好，我想知道如何支付2018年在北京的陪产假。我们是一家互联网公司。

更新时间：2020-03-08 08:56:30
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你好，我想知道如何支付2018年在北京的陪产假。我们是一家互联网公司。
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    陪产假期间，用人单位应当按照正常出勤工资标准向劳动者支付工资。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。
    生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
    2020-03-08 08:54:00
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    调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
    一般而言，怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题，大约分为下列几种：
    1、怀孕解雇
    这可以分为依约定解雇，未依约定解雇两种。
    前者是指在女性上班就职时，雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书。而未依约定解雇者，则是并未签署任何协议书，雇主却自行解雇怀孕妇女。
    2、产后解雇
    是指怀孕妇女在产后再回到工作职场，却遭受解雇。
    事实上，即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书，但在法律上来说，仍然是无效的
    2020-03-08 08:55:27
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    我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。
    依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定。
    女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定。
    2020-03-08 08:56:30
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你好，我现在在深圳工作。该公司于去年7月被北京的一家公司收购。那么公司目前的产假是基于北京的产假。然
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ? (１)　正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ? (２)　独生子女假增加３５天； ? (３)　晚育假增加１５
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你好，2016年陪产假是几天？我在一家外国公司工作。
女职工产假期间，如已参加了生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳 社会保险的基数
全部3个答案 >
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你好，厦门2018年产假多少天啊？
在怀孕期间，可以向用工单位申请的休假如下： 1.产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况
全部2个答案 >
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我2018年8月份进的公司，我有陪产假吗？
有的，具体建议来律所详细沟通为宜
全部3个答案 >
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请问2018年广州产假是如何计算的呢？
你好，女职工生育享受产假：顺产的，98天；生育奖励假80天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满
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2018年产假能休多少天，有人知道吗？
可以是158天的产假、。
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我在北京一家企业上班，今年29岁，即将生小孩，想问一下产假怎么计算，产假包括双休日和节假日吗？谢谢
可以到人力资源和社会保障局咨询
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