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上班两个月了。我不想在工厂工作。写了退休书交给了车间主任。主任说30天前要写退休书。然后，招募了员工，交接了我的工作岗位，并签了字。如果没有招聘员工，该怎么办？
更新时间：2020-03-08 09:17:40
问题描述：
上班两个月了。 我不想在工厂工作。 写了退休书交给了车间主任。 主任说30天前要写退休书。 然后，招募了员工，交接了我的工作岗位，并签了字。 如果没有招聘员工，该怎么办？
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根据《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以
解除劳动合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。
2020-03-08 09:10:42
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《中华人民共和国劳动法》第一百零二条规定：
劳动者
违反本法规定的条件解除
劳动合同
或者违反劳动
合同
中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
原劳动部在《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
1、用人单位招收录用其所支付的费用；
2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
4、劳动合同约定的其他赔偿费用。
2020-03-08 09:15:18
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劳动者合法
辞职
有以下三种方式：
1.与用人单位协商一致解除劳动合同。
2.若用人单位存在法定过错，即《劳动
合同法
》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付
经济补偿金
。
3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职
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