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虽然我在原来的单位投了工作上的保险，但是现在不在那里工作，所以不能在别的单位投保了。该怎么办，又该找那个部门，如果原单位说工作保险没有停止
更新时间：2020-03-08 19:33:13
问题描述：
虽然我在原来的单位投了工作上的保险，但是现在不在那里工作，所以不能在别的单位投保了。 该怎么办，又该找那个部门，如果原单位说工作保险没有停止
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公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
2020-03-08 19:29:31
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一、工伤保险的参保范围及申报：
本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户和与之形成
劳动关系
的劳动者。
用人单位带以下材料到其营业执照注册所在地区、县社会保险经办机构(以下简称“社保经办机构”)办理参保手续。
1、《社会保险登记证》及复印件;
2、《企业
法人
营业执照》或《营业执照》(副本)及复印件;
3、《法人代码证书》及复印件;
2020-03-08 19:31:14
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工伤处理的程序是：
1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。
2、经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。
劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。
3、根据伤残等级和《
工伤保险条例
》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。
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