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我是一名卡车司机。当我辞职时，公司说我会延迟一个月的工资，理由是我有眼睛，我在六月底辞职，现在我在八月初没有拿到工资，我要他等三个月，理由是我不接受他的理由。他拖欠了工资？
更新时间：2020-03-09 13:50:55
问题描述：
我是一名卡车司机。当我辞职时，公司说我会延迟一个月的工资，理由是我有眼睛，我在六月底辞职，现在我在八月初没有拿到工资，我要他等三个月，理由是我不接受他的理由。他拖欠了工资？
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因单位未及时足额向劳动者支付工资，劳动者可以解除与单位的劳动
合同
，向
劳动争议
委员会申请仲裁，要求单位支付解除劳动合同经济补偿
法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
2020-03-09 13:43:33
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自
劳动合同法
实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考，不作为解决问题的依据。
2020-03-09 13:46:54
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劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局内的
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请
劳动仲裁
就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2020-03-09 13:50:55
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