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我在工厂里做！我现在要辞掉工作了！他说要立刻减少百分之三十的工作！辞掉工作要一个月！然后他4月搬家了。我们的员工一定要他结算工资吗？
更新时间：2020-03-09 15:35:27
问题描述：
我在工厂里做！ 我现在要辞掉工作了！ 他说要立刻减少百分之三十的工作！ 辞掉工作要一个月！ 然后他4月搬家了。 我们的员工一定要他结算
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按照法律规定，合法
解除劳动合同
时，
用人单位
应当一次性付清劳动者的工资。但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付。
至于提成奖金，在法律上也是属于工资。虽然是三个月结算一次，但你作为劳动者应当享有获得已工作期间相对应的提成奖金的权利。
如果用人单位拒不支付的话，可以向
劳动保障
行政部门（
劳动监察
大队）投诉或者向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。
2020-03-09 15:30:32
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向人民法院申请支付令
根据《
劳动合同法
》第三十条、《
劳动争议
仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向
劳动者
出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和
证据
；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
2020-03-09 15:33:38
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根据《
公司
法》第187条的规定：
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。
可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。
2020-03-09 15:35:27
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