我想问一下我2019年巳57岁了，交社会发展养老险只能7年，到60岁法定退休年龄只交了10年，我想问一下这5年能不能一次性补缴啊？

更新时间：2020-03-09 17:00:33

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我想问一下我2019年巳57岁了，交社会发展养老险只能7年，到60岁法定退休年龄只交了10年，我想问一下这5年能不能一次性补缴啊？

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最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》（法释〔2010〕12号）第一条规定，用人单位没有缴纳养老保险导致职工不能享受养老保险待遇的，人民法院应予以受理，但是用人单位已经终止违法行为5年，已经超过诉讼时效。国务院《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。《民法通则》第一百三十五条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。

2020-03-09 16:54:42

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正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。

2020-03-09 16:57:46

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劳动者未到退休年龄被用人单位辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。
2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。

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社保能一次性缴费15年吗

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请问我今年巳57岁了，交社会养老险只有7年，请问这5年可不可以一次性补交啊？

工伤职工达到法定退休年龄，不享受一次性工伤医疗补助金和就业补助金的补偿，但旧伤复发的，可以享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》相关规定：工伤职工达到退休

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养老保险断交10年还能继续交吗

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社保交了10年，明年到55岁退休年龄，可以补交后面这4年吗

你好，一般到达退休年龄之后就不可以补缴的

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你好，女54岁，养老保险交了9年，明年就到了退休年龄，能补交后面的6年吗

您好，2017养老保险退休年龄标准是: 一、干部　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。　　 (一)男年满六十周岁，女年满五

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我今年52岁到退休年龄60岁还有7年，这7年公司和本人交养老保险金，但后来8年怎么交。

你好，可以咨询下当地社保部门。

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问一下我的工龄不够10年，有6年，但是养老金连续交了25年，这种50岁可以退休吗？现在46岁

企业续交养老保险的风险是怎样的呢？具体如下：企业养老保险离职后可以以灵活就业人员缴纳养老保险。　　灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系

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我今年到了退休年龄55岁了，但我才交了10年的养老保险，我能补交5年办退休吗？

你好，如果经济条件允许的话建议继续缴纳，有关途径、方式可结合如下规定自主确定: 1、《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费

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我爱人现在46岁，社保交了8年，到了退休年龄还不到15年，能补交吗？

各地政策有区别，请到当地社保部门咨询。

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签订实习聘用合同，想要辞职

建议申请劳动仲裁

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协商解除劳动合同由公司先提出来还是个由员工提出来哪个较好?

协商解除可由公司或员工提出。具体操作：1. 公司提出时，需与员工就解除条件进行充分沟通，达成一致后签订解除协议；2. 员工提出时，应向公司表达解除意愿，双方协商

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公司强迫员工购买保险并扣除工资，是否合理？

不签订书面劳动合同，无正当理由扣除工资，公司已经违法。你可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁请求

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我的挖掘机费用还没有报警，是否向劳动局投诉。

你好，你这个具体是什么事情呢

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中等职业学校的学生是否必须按照学校的安排进行实习？

法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，教育部、财政部、人力资

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公司财物丢失但是，但是我之前提了离职，老板不让，说要等查清楚才可以离职这种情况怎么办

公司拒办离职可仲裁或投诉。劳动仲裁需准备相关证据，向劳动仲裁机构提起申请；投诉则向劳动监察部门反映情况，要求其介入处理。两种方式均可维护自身权益。

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你好！我是保安！因为电脑不是很了解没有开倒闸被扣五百合理吗

首先，尝试与雇主沟通，了解罚款的具体依据和规定，确保罚款的合理性。若沟通无果，可查阅劳动合同和公司规章制度，看是否有关于罚款的明确规定。若认为罚款不合理，可以向

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在台球厅工作11个小时一个月只有两天休息违法吗

该情况不合法，可以与公司协商或投诉。先尝试与公司沟通解决，若无果可向劳动监察部门或工会投诉，还可申请劳动仲裁，要求公司改正并支付加班费。

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你好，想问下网友约我去他那里发了520我骗他如没去会犯罪吗

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还有做了什么消融射线一次7000多感觉被骗了这些钱能要回来吗

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