三来一次补正工厂转为独资工厂，工厂名被变更，法人代表被变更。员工可以计算工厂补偿前的工龄吗？可以求出工厂补偿前的工作年数吗？三来一次补偿工厂变成独资工厂，工厂名变更，法人代表变更，员工想要工厂补偿

更新时间：2020-03-09 19:30:46

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三来一次补正工厂转为独资工厂，工厂名被变更，法人代表被变更。员工可以计算工厂补偿前的工龄吗？可以求出工厂补偿前的工作年数吗？三来一次补偿工厂变成独资工厂，工厂名变更，法人代表变更，员工想要工厂补偿以前的工作年数吗a.a

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企业法人变更的流程及所需材料如下：
　　
1、公司营业执照变更法人所需材料
　　
2、公司盖章的《指定代表或者共同委托代理人的证明》
　　
3、公司盖章的《指定代表或者共同委托代理人的证明》。
　　有限责任公司根据本公司章程的规定和程序，提交股东会决议、董事会决议或其他任免文件等，股东会决议由股东盖章(单位股东)或签字(自然人股东)，董事会决议由董事签字。
　　股份有限公司提交董事会决议(董事签字)或其他任免文件。
　　国有独资公司根据本公司章程的规定和程序提交国有资产监督管理委员会的书面决定(加盖公章)、董事会决议(董事签字)或其他相关材料。
　　一人有限责任公司提交股东的书面决定、董事会决议或其他相关材料。股东书面决定由股东盖章(法人股东)或签字(自然人股东)；董事会决议由董事签字。
　　
4、公司盖章的《公司(企业)法定代表人登记表》
　　
5、公司盖章的《公司董事会成员、监事会成员、经理情况》表格
　　
6、法律、行政法规、国务院决定规定变更公司法定代表人必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件
　　
7、公司《企业法人营业执照》副本
　　公司变更法定代表人姓名涉及公司董事、经理变动的，应按《公司董事、监事、经理备案提交材料规范》同时提交相关备案材料，相同的材料不必重复提交。

2020-03-09 19:25:33

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1.工伤职工离职后可以依据劳动能力鉴定结论以及相关法律法规获得工伤赔偿。
2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

2020-03-09 19:30:01

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经济补偿的工龄怎么计算？新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来，劳动者的工龄原则上应连续计算。《劳动合同法》第34条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
”劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第37条规定：分立和合并的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除或重新签订劳动合同。
在这种情况下的重新签订劳动合同视为原劳动合同的变更，用人单位变更劳动合同，劳动者不能依据《劳动法》第28条要求经济补偿。因此，分立或合并后的用人单位欲变更原劳动合同，必须与劳动者协商一致。
对工龄是否连续计算也应如此，如劳动者不同意重新计算，则应连续计算。

2020-03-09 19:30:46

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