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我怀孕3个月时肚子疼,然后出血,到背部检查出血说不能进行手术流产,我想堕胎,这个产假,有工资吗?
更新时间:2020-03-09 20:05:12
问题描述:
我怀孕3个月时肚子疼,然后出血,到背部检查出血说不能进行手术流产,我想堕胎,这个
产假
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在工作期间怀孕了法律是怎样规定的: 《
劳动合同法
》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的,
用人单位
不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动
合同
:
(四)
女职工
在孕期、产期、哺乳期的”,这就把“在孕期、产期、哺乳期的”妇女,排除在裁员外,否则,用人单位的做法就是违法的,需要承担相应的法律责任。
“在孕期、产期、哺乳期的”妇女,有权按照《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定,主张自己的合法权益不受侵害。
既可以是要求用人单位继续履行劳动合同,直至哺乳期满一年时止;也可以要求用人单位按照《劳动合同法》第八十七条的规定,依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向“在孕期、产期、哺乳期的”妇女支付赔偿金。
2020-03-09 19:56:35
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【
女工保护
流产假】《女职工
劳动保护
特别规定》第七条规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。因此在出现法律规定的,可以依法享受流产假的情况系啊,用人单位应当依法给与女职工相应的保护,否则就是违反我国有关的法律规定,可能会受到相关责任的追究。
2020-03-09 20:03:00
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2017年新
劳动法
产假规定5:流产产假
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。
1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2、女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加
生育保险
的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育
保险
基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2020-03-09 20:05:12
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你好律师我怀孕,被人殴打我肚子,去医院检查,医生说有流产现象,做了B超,出血了开了保胎药
你好,这种情况可能属于医疗事故。医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害
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