跟职工签署最少5年的劳动合同书,职工岗入司必须学习培训,由于学习培训的成本费非常高,因此规定抢功务必在企业工作中最少五年,不上五年的必须付款合同违约金。那样的合同文本能够写吗,合理合法吗,怎样制订那
更新时间:2020-03-10 09:13:49
问题描述:
跟职工签署最少5年的劳动
合同书,职工岗入司必须学习培训,由于学习培训的成本费非常高,因此规定抢功务必在企业工作中最少五年,不上五年的必须付款合同违约金。那样的合同文本能够 写吗,合理合法吗,怎样制订那样的劳动合同书?
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