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你好！处理分娩金需要在当地支付12个月以上吗？2018年在青岛投了社会保险，2019年1月搬到异地保险还没有到期。这不也是继续支付吗？
更新时间：2020-03-10 10:55:33
问题描述：
你好！ 处理分娩金需要在当地支付12个月以上吗？2018年在青岛投了
社会保险
，2019年1月搬到异地
保险
还没有到期。 这不也是继续支付吗？
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补缴社会保险不属于
劳动仲裁
的受理范围，而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。 《调解
仲裁
法》确定了社会保险争议属于
劳动争议
，用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是
征收
与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。
因此，对于那些已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。
2020-03-10 10:51:04
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异地人在异地办理社会保险需要凭借本人
身份证
、
户口本
到原工作单位（含职介机构或人才交流机构）开具开具市人才流动商调函，按照人才流动商调函要求，填写档案转递手续，另外携带好本人的人事档案、《市人才流动人员登记表》《市流动人员近期表现及生育情况调查表》到中心办理人事档案调入手续即可。
2020-03-10 10:52:32
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工伤社保这一块，原则上是赔偿给职工本人。但实际上，个人办理工伤这一块的手续很麻烦，一般都是用人单位负责人事的到相关部门办理（特别是医药费用这一块，原来由单位垫付，单位办理要方便一点，）单位办理好以后，该由伤者本人享受的由单位付给伤者。
如果单位办理好以后不付给伤者，伤者可以直接到当地劳动仲裁委员会提起申请的。
2020-03-10 10:55:33
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