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我工作了两个多月,还没有签劳动合同。现在公司必须听别人的话辞职,支付上个月的工资。我们该怎么办
更新时间:2020-03-10 12:37:10
问题描述:
我工作了两个多月,还没有签劳动
合同
。 现在公司必须听别人的话辞职,支付上个月的工资。 我们该怎么办
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劳动合同法
规定:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(公司没有合法理由进行非法解除劳动合同的)
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-03-10 12:26:50
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。
补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。
如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-03-10 12:31:40
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根据劳动合同法的规定,劳动者入职一个月之内,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同,如果没有签订书面劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资,满一年未签订劳动合同的视为签订了无固定期限劳动合同。
劳动争议
案件的诉讼时效为一年,现在你已经工作了九年,诉讼时效已过,所以你主张未签订劳动合同双倍工资差额将不会得到支持。
但也正是因为单位没有跟你签订劳动合同,所以从你入职的第二年开始,就已经和单位实际上签订了一份无固定期限的劳动合同,在你没有重大违纪的情况下,单位是不能单方面和你解除
劳动关系
的。
如果单位要当要解除劳动关系,需要先与你协商,协商一致之后方可解除劳动合同,并支付解除劳动合同经济补偿金,否则单位将是违法解除,需要支付两倍的经济补偿金,即违法解除劳动合同赔偿金。
当然,如果单位没有为你缴纳社保,你也可以以此为由向单位提出离职,单位仍需要支付你解除劳动合同经济补偿金。如果你需要单位为你补缴社保的话,因补交社保而产生的纠纷,
劳动仲裁
和法院均不予受理,所以你只能向
劳动监察
部门投诉。
2020-03-10 12:34:38
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根据劳动法的有关规定,违法的辞退主要表现为三大类情形:
1、辞退员工事实依据不充分;
2、辞退员工法律依据不准确;
3、辞退员工操作程序不合法。
上述三种违法的辞退,往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。
所以如果存在违法辞退地情况下,应当依法支付工资,同时劳动者还可以请求支付经济赔偿。
2020-03-10 12:37:10
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
没有签劳动合同,跟公司辞职还扣工资,我该怎么办
可以搜集相关工作证据,向劳动局投诉
全部2个答案 >
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公司不签劳动合同离职怎么赔偿
离职资讯
本人上班3个月未发工资,辞职了,领导说当天辞职扣一半工资,公司没有和我签任何劳动合同,我该怎么办
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签
全部4个答案 >
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我现在辞工了,工资还有三个月的没发,公司也没有和签劳动合同,现在我该怎么办呢
无论是否签订劳动合同,你上了班都有权利要求厂里给你发工资。若厂里在你的催促下仍不给你发工资,你可以到劳动行政部门反应,请求相关部门协助你要回工资。
全部1个答案 >
888
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没有签订劳动合同,现在离职两个月了他们都没给我支付工资,我该怎么办
可以去劳动局申诉。 员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单
全部4个答案 >
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我辞职两个月了,老板还压着我一个月的工资,我该怎么办,我和公司并没有签劳动合同
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
888
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进公司两个月没给我签劳动合同,现在离职了,工资还没给我算,我该怎么办
可申请劳动仲裁要求支付工资以及未签订合同的双倍工资
全部8个答案 >
888
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我在这家公司上班二个月,未签劳动合同,离职还不发工资怎么办?
协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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生病了,公司不让
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
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一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他?
你好!这需要根据具体情况进行判断
全部3个答案 >
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实习生在公司实习两个多月,还有两个月的试用期。这合法吗?
建议到劳动监察大队投诉解决
全部1个答案 >
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实习生离职需要写离职申请吗?
你好!离职应当提前30日通知用人单位
全部3个答案 >
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实习期间,领导不让他走怎么办?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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轻喜到家入职买了工具包,离职要求退还合理吗
你好,你可以讲一下管辖地在哪,可以帮助你
全部1个答案 >
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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失,公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括:1.收集证据证明损失与员工相关;2.尝试与员工协商达成赔偿协议;3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
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我在没有办理离职手续的情况下,可以加入下一家公司吗
不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续,包括交接工作、结算薪资等,同时要求开具离职证明。若下家急需入职,可与原单位协商加快办理进程,或先入职后补交离职证明。
全部3个答案 >
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