首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
工司没订单信息,工厂没事干。独立将我一人提早放假了,就只发了上下班应该的薪水和奖励金,最终一个月沒有赔付,以前不明白商议说愿意了,如今规定赔付,还能获得赔付吗?
更新时间:2020-03-10 12:39:07
问题描述:
工司没订单信息,工厂没事干。独立将我一人提早放假了,就只发了上下班应该的薪水和奖励金,最终一个月沒有赔付,以前不明白商议说愿意了,如今规定赔付,还能获得赔付吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1655359
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果公司的规章制度中有相应的条款,并且该公司的规章制度中有相关的规定,公司规章制度具有法律效力,应当具有三个条件:第
一、规章制度的内容须具合法性;第
二、制定和通过要经过民主程序;第
三、要向劳动者公示。如果公司的规章制度包含这些的话,劳动者的上述行为将是不违反
劳动法
的,否则
用人单位
的行为就是违法的。 法律依据《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、
工作时间
、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
2020-03-10 12:35:35
点赞
交通事故律师团队
推荐
已帮助
1937585
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、写
合同
时一般不需要见证人或律师,法律没有签合同时需要律师或见证人的强制性要求;
2、如果签署合同时,有见证人或律师也是可以的,并无不利影响,可以由上述人员对合同签署等情况进行证明。
3、最好对合同进行公证或律师见证,从而由其他机构来共同承担
代理
风险;
4、公证机关和律师事务所对合同进行公证和见证时,一般都要求合同当事人出具相关的证明文书,如营业执照、
法人
代表证明、身份证、
授权委托书
等,进行“第二次审查”,这样,善意第三人(相对人)可借助中介机构的力量来了解自身无法获悉的信息。
2020-03-10 12:37:38
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
954798
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动法规
定在节假日安排员工加班的应当支付300%的
工资
报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-03-10 12:39:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
产假工资规定
1120
你好,人们企业搬到异地了,没有合同书所在城市,由于补助难题没能做到规定,合同书沒有期满,有赔偿吗?我
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理: 《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
陪产假工资发放标准
陪产假工资
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5010
劳动法关于调班的规定
劳动合同纠纷
4794
公司没有订单,工厂什么也没做。 只给我一个人提前休假,只给上班所需的工资和奖金,最后一个月没有赔偿,
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在企业上下班沒有合同书,未满三个月被解雇,可是薪水盛开三个月了,由于压一个月薪,因此就等了一个月把薪
这里的法定情形有四类: 一、协商解除劳动合同 即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。” 二、过错解除动合同 即在劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
保险公司已理赔,不给安排加班,每月只有保底工资。请问我自己辞职后,工厂要不要赔偿?
理赔后如果你辞职,工厂应该还要给你一部分钱的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司搬家,协商赔付四个月的工资,都超过好要赔付的日期了,公司现在说没钱,让等着,又没有具体赔付日期
你好,可以向劳动监察部门投诉处理
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1455
还没有签订劳动合同,如果不给工资,没签合同,公司应该赔付多少天的工资,有没有额外的赔付?
建议你到单位所在地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。你需要准备你与用工单位之间存在劳动关系的证据,之后准备一下你入职时间、工资标准、单位存在过错的证明。建议你在
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1070
还没有签订劳动合同,如果不给工资,没签合同,公司应该赔付多少天的工资,有没有额外的赔付?
工资以实际用工天数为标准给付,如果未签订劳动合同是有额外赔付的!从用工之日起一年之内未与劳动者鉴定劳动合同的,需支付11个月的双倍工资!
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
745
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
665
判决抵押无效如何处理
抵押担保
465
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
520
相关推荐
律师推荐:
湘西律师
同城律师:
吉首市律师
保靖县律师
凤凰县律师
古丈县律师
花垣县律师
龙山县律师
永顺县律师
泸溪县律师
律师解答动态
6分钟前
天习律所律师
近期帮助 40874 人
你好,如果有人用我的名字p图片发在朋友圈算不算侮辱罪
7分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10927 人
没领结婚证,男方不给赡养费,怎么办?
7分钟前
徐婕律师
近期帮助 74038 人
因同一件事驾驶证吊销了,为什么显示违法未处理
8分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10927 人
律师你好,面对面咨询。怎么收费的?
9分钟前
徐婕律师
近期帮助 74038 人
别人拍我丑照,给我传播出去了,我让他删了,他不删,我把他手机砸了犯法吗
14分钟前
徐婕律师
近期帮助 74038 人
我们是餐饮个体户,有女员工满五十岁了,还能参保吗?
15分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10927 人
朋友借的钱追讨不还的问题
16分钟前
徐婕律师
近期帮助 74038 人
可以以长期工的名义来打暑假工吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询