首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我想问一下我还在试岗内明确提出辞职申请,要提早三天明确提出离职,填好申请办理当日包括在这里三天里吗?
更新时间:2020-03-10 12:53:46
问题描述:
我想问一下我还在试岗内明确提出
辞职
申请,要提早三天明确提出离职,填好申请办理当日包括在这里三天里吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
227927
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者假期结束后就不上班了,属于自离。试用期劳动者申请离职,应当提前3天告知
用人单位
,到期后离职是正常离职。(也可以双方协商,按照协商结果离职)
根据《
劳动合同法
》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020-03-10 12:45:21
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1914535
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者合法辞职有以下三种方式:
1.与用人单位协商一致解除劳动合同。
2.若用人单位存在法定过错,即《劳动
合同法
》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付
经济补偿金
。
3.若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(
试用期
提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职
通知书
2020-03-10 12:46:45
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
171162
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
单位应当为试用期内的
劳动者
缴纳社会保险。
根据《劳动
合同
法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
2020-03-10 12:49:42
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1890720
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果用人单位与劳动者劳动合同中约定了相关
违约金
的,如果劳动者提前辞职,是否要按照合同的约定承担相应的违约金呢? 其实,在《劳动合同法》的
22、23条中,列举了用人单位可约定违约金的相关情形。这就从法律上严格限制了违约金条款的适用,其主要体现为以下几方面:
1.限制了违约金适用的情形。即只有在涉及服务期以及
竞业禁止
限制的情形下,用人单位才可以和劳动者约定违约金。
2.限制了违约金的数额。即用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
3.明确了劳动者依法行使法定辞职权时,不需要给付违约金。 由此可见,即便在劳动合同中约定了违约金的条款,也只限于违反服务期约定和违反竞业禁止约定两种情况,除去上述两种情况,用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形属于违法。而劳动者提前辞职的,只要提前一个月
通知
单位,即合法履行了辞职权,亦无需承担违约金。
2020-03-10 12:53:46
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职必须提前一个月吗
19039
我想问一下在试岗明确提出辞职必须多久,用不用于书面通知申请办理离职表
根据《劳动合同法》第三十九条第一款规定:试用期不符合录用条件的,企业可以解除劳动关系不用赔偿(前提条件就是要证明员工如何不符合录用条件),如单位没有证明员工不符
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未签订劳动合同辞职需要提前申请吗
劳动合同纠纷
6675
试用期内提出离职申请需要开具离职证明吗
试用期离职申请
辞职申请书必须要提前30天递交吗
辞职申请书
我想问一下试岗明确提出离职要提早两天申请办理
劳动者假期结束后就不上班了,属于自离。试用期劳动者申请离职,应当提前3天告知用人单位,到期后离职是正常离职。(也可以双方协商,按照协商结果离职) 根据《劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下试岗本人明确提出离职必须提早几日?
按劳动合同法规定,试用期提前3天通知用人单位,就可以离职。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职也需要提前三个月申请,请问如果我提前三天写辞职申请,到时候自动离职,会被索赔吗
根据法律规定,试用期需要提前三天告知用人单位即可
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司规定辞职要提前三天申请辞职,那么当天申请算不算包含在里面的?
这个是申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1230
我在试用期内。递交辞职申请,但公司有规定提前30天申请辞职。之后我继续工作三天后,请假未
《劳动合同法》规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,公司规定无效。 需要您与公司之间劳动关系的证明及您提供辞职申请的证据;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
920
我在试用期内。递交辞职申请,但公司有规定提前30天申请辞职。之后我继续工作三天后,请假未
不受限制,随时可离开,可申请仲裁。申请书,劳动关系材料,公司户卡。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
620
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
550
判决抵押无效如何处理
抵押担保
380
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
430
相关推荐
律师推荐:
上海律师
同城律师:
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
律师解答动态
4分钟前
刘斌律师
近期帮助 24163 人
工厂规定工作不满70小时没有工资,犯法吗
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 112479 人
被网曝了还勒索钱
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 112479 人
未成年怀孕男生成年因承担什么责任
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 112479 人
在公司做电商一年多了没跟我签合同就把我给辞了,我该怎么维权
12分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44918 人
想问下:已经认定我的责任,那这几天他的出行打车费需要我来承担吗
12分钟前
张真睿律师
近期帮助 8195 人
你好,付款了对方超过合同期未发货,现协商退款对方不同意,一直拖,能起诉退款么
14分钟前
余联刚律师
近期帮助 112479 人
妻子起诉离婚男方不想离且不满足法院判离的条件那么她能起诉成功吗?
14分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44918 人
我跟信息咨询公司做短视频带货,我把钱交了1260,合同还没签,我也没操作带货课,钱还可以退款吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询