在北京,公司17年的就业合同是4500份,然后增加到10000份,但是社会保障和公积金已经按照最低标准支付了,你能请公司支付社会保障的无偿部分吗?因为担心,公司会说上升部分是绩效和奖金。我希望律师能帮
更新时间:2020-03-10 13:20:48
问题描述:
在北京,公司17年的就业
合同是4500份,然后增加到10000份,但是社会保障和公积金已经按照最低标准支付了,你能请公司支付社会保障的无偿部分吗?因为担心,公司会说上升部分是绩效和奖金。我希望律师能帮忙。谢谢。
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