前几天由于中耳炎,我离职,老总说不许我走,说违背公司规章制度,务必一个月以后才能够,否则薪水我也拿不上了。因此就要我停薪留职,。这几天到发放工资的情况下,老总说下月走的情况下一起给!另外也有就是说停

更新时间:2020-03-10 13:48:55
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前几天由于中耳炎,我离职,老总说不许我走,说违背公司规章制度,务必一个月以后才能够 ,否则薪水我也拿不上了。因此就要我停薪留职,。这几天到发放工资的情况下,老总说下月走的情况下一起给!另外也有就是说停薪留职这一段时间不可以离去薪水,否则拿不上钱!
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    根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
    你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    2020-03-10 13:45:54
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    《劳动法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020-03-10 13:47:11
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    辞职会用人单位是要付清工资的,如果拿不到,可以向当地劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
    2020-03-10 13:48:55
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讲好的压十五天薪水,每一次必须拖到一个月,二十多天才发,跟老总离职还说要等他寻找人了,我才可以走,我
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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A离职,老总不许走,总算有一次,禁不住了,说下月走,随后他也讲过我一个人走就回去吧,随后我下月就不来
《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资
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您好,我还在商场干了一年了,我提早申请办理的离职报告,也有三天就到离职的时间了,而我有事儿,就给老总
既然为他人担保,就要承担连带清偿债务的责任,经人民法院判决、裁定承担连带责任,不履行判决书或者裁定书规定的义务的,经债权人申请,人民法院可以扣留提取担保人的工资
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正泰光伏发电屋顶免费安装,要立合同
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