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今年42岁了，能签劳动合同吗？请律师回复。

更新时间：2020-03-10 14:57:14
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今年42岁了，能签劳动合同吗？请律师回复。
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    根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同，劳动合同应当具备以下条款：　　

    （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人　　

    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码　　

    （三）劳动合同期限　　

    （四）工作内容和工作地点　　

    （五）工作时间和休息休假　　

    （六）劳动报酬　　

    （七）社会保险　　

    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　

    （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　
    2020-03-10 14:49:10
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    涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没有劳动合同，没有书面证明应如何讨薪?属于未签订劳动合同，应支付劳动者双倍工资，或多或少都应该由证据，生活费怎么发的，现金还是打卡，打卡的话去银行打交易记录，就是证据。
    确实没证据的情况下，可以多找几个和你情况一样的人去仲裁。互相证明也有效力。
    2020-03-10 14:55:57
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    已帮助1307531 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
    2020-03-10 14:57:14
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