你好,我是一个职高生,院校分配的见习之前早已见习了的,毕业想来挣点培训费,就再去见习,院校机构到重庆市新普签了四个月的合同书,干了有2个礼拜了,如今想回来了,我想问一下怎么才能离职呢,如今确实很着急,

更新时间:2020-03-10 15:25:49
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你好,我是一个职高生,院校分配的见习之前早已见习了的,毕业想来挣点培训费,就再去见习,院校机构到重庆市新普签了四个月的合同书,干了有2个礼拜了,如今想回来了,我想问一下怎么才能离职呢,如今确实很着急,不愿在哪干了
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    1、签订合同是学生的权利,但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同”,由此可见尚未毕业的在校学生与普通的劳动者并未完全等同,所以即便签订劳动合同,也不是劳动关系。
    2、劳动合同(亦称劳动契约或劳动协议),是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
    3、劳动者与生产资料结合的一种方式。劳动合同是劳动者与用人单位为建立劳动关系而达成的协议,亦称劳动契约。劳动合同制最先实行于资本主义国家,社会主义国家如苏联、匈牙利、保加利亚、波兰、罗马尼亚、蒙古等也予以采用。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
    2020-03-10 15:23:55
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    员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工只要提前三天通知单位,到期之后可以直接要求单位结清工资离职。  依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2020-03-10 15:25:49
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