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公司员工从北京市要拆迁到天津市创立新的企业我不想去??我还在企业工作中快四年了??企业只赔付了一个月薪
更新时间：2020-03-10 17:59:06
问题描述：
公司
员工从
北京
市要拆迁到天
津市
创立新的企业 我不想去??我还在企业工作中快四年了??企业只赔付了一个月薪
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《中华人民
共和
国劳动
合同
法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”
2020-03-10 17:50:15
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你好！
1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动
合同履行
带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除
劳动关系
，此时可以要求经济补偿；
2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。
2020-03-10 17:54:56
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发起设立的公司，主要包括下列流程：
1）制定
公司章程
；
2）发起人认购首次发行的股份；
3）发起人缴纳出资；
4）全部股东缴纳完毕后，应当由法定的验资机构进行验资并出具验资证明；
5）选举
董事长
和
监事
会；
6）申请设立登记；
7）领取
营业执照
并公告。
2020-03-10 17:59:06
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