我是用别人的营业执照去商店工作的，我的工资是发给老板的私人账户，我和公司的营业执照是劳资关系和公司的营业执照是不是劳资关系他人的营业执照去商店工作，我的工资是发给老板的私人账户，我和公司的营业执照是劳

更新时间：2020-03-11 09:07:30

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我是用别人的营业执照去商店工作的，我的工资是发给老板的私人账户，我和公司的营业执照是劳资关系和公司的营业执照是不是劳资关系他人的营业执照去商店工作，我的工资是发给老板的私人账户，我和公司的营业执照是劳资关系。

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吊销营业执照只能由法律、法规设定。登记机关作出吊销营业执照决定前，应当告知被处罚人有要求听证的权利，被处罚人提出听证要求的，登记机关应当组织听证。被处罚人对吊销营业执照决定不服申请行政复议得到支持，或提起行政诉讼胜诉的，还可以向作出吊销营业执照决定的登记机关依法申请国家赔偿。
公司被吊销营业执照后，应当依法组织清算，清算程序结束后，公司办理工商注销登记，此时公司法人主体资格消灭，不再从事任何活动。

2020-03-11 08:57:38

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用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。
根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2020-03-11 09:00:17

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讨薪需要证明事实劳动关系。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2020-03-11 09:07:30

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