他们的技术和服务都跟不上,商品价格也不合理,工作拖延,解除合同怎么回我的加盟费谢谢

更新时间:2020-03-11 09:45:59
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    签订连锁加盟合同时的注意事项如下:
    1.注意权利与义务是否对等。每一项权利要对应一项义务,双方是平等的。
    2.合同是否能执行到位,是否存在不可能执行到位的条款。
    3.注意合同的几本版本是否一致。
    2020-03-11 09:40:39
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    从加盟者的角度来讲,交纳加盟费,取得特许经营资格而能顺利开业,只是特许经营的第一步,加盟者还必须以自有资金对业务进行实质性投资,并在经营过程中与特许人持续合作,才可能实现预期收益,达到加盟的目的。在特许经营中,加盟者支付的费用除加盟费外还应包括特许经营使用费,即“在使用特许经营权过程中按一定的标准或比例向特许人定期支付的费用”,后者才是合同履行中,使用特许人经营资源的对价。
    2020-03-11 09:42:32
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    我国合同法第97 条作了明确规定,该条规定:合同解除后尚未履行的,终止履行,已经履行的,根据履行的情况和合同的性质,当事人可以要求恢复原状、采取其它补求措施,并有权要求赔偿损失。从这条可以看出我国合同法将合同解除的效力分成两块,无溯及力和有溯及力。
      
    1、合同尚未履行的,终止履行。对尚未履行合同的状态与前的情形并无不同,因而解除合同只需单纯地终止合同的权利义务。因此这类合同的解除没有溯及力。
      
    2.合同已履行,要根据履行的情况和合同的性质来决定合同是否有溯及效力。
    2020-03-11 09:45:59
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他们的技术和服务跟不上他们的技术和服务,商品的价格不合理,做事要做,我想摆脱同样的技术我可以回来谢谢
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假如产品不合格,谁来赔偿?
你好依据合同起诉解决
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我是连锁店的经理。最近单位关门了,我不同意。最近单位强制下发调岗通知,我该怎么办?
单位没有获得劳动者的同意不能单方面降职降薪,要跟员工协商一致才可以变更劳动合同内容。根据我国《劳动合同法》第25条的规定:用人单位只有与劳动者协商一致的情况下,
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连锁酒店工作,劳动合同签的全国范围,但是在长沙工作很多年了,现在公司强制安排到其他城市岗位
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