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劳动合同纠纷
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我的劳动合同是八小时工作,但公司希望我们每天工作12小时,我不能加班,只能八小时工作?加班没有加班,以后叫我们起飞。
更新时间:2020-03-11 11:53:13
问题描述:
我的劳动合同是八小时工作,但公司希望我们每天工作12小时,我不能
加班
,只能八小时工作?加班没有加班,以后叫我们起飞。
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通常情况下,
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和
劳动者
协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国
劳动法
等有关法律的规定,否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
2020-03-11 11:45:58
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2020-03-11 11:46:40
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:
1.向劳动保障部门(
劳动监察
大队)投诉、举报,请求支付工资以及加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及时足额发放工资为由,向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-03-11 11:53:13
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自愿加班有加班工资吗
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八小时以外的工作是否属于加班
加班
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每月加班不能超过多少小时
劳动合同纠纷
3985
我们厂每天工作八小时加班四小时。 我可以拒绝加班吗
在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见。 ●发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安全健
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每天加班时间不能超过多少小时
加班时间
我们工厂一天工作12小时,两班倒。每月一班,每周休息一天。我们工厂加班超过八小时。加班时间是1.5倍
《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定
全部3个答案 >
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我被迫每天在这里加班。一天工作12小时。加班没有加班费。
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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我们每天工作十一个小时,每天都超过八小时,领导给我们说我们没有加班费,是计件的我要怎么办啊
你好,可以向当地劳动监察大队反映
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我每周工作六天,每天工作一十二个小时。我这属于综合加班时间吗?
按劳动法规定每天工作不超过8小时,超过时间,要求150%的加班工资;2、星期六工作,属双休日加班,可要求支付200的加班工资
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单位是12小时制工作,没有休息只有加班,请问如何得到该有的加班工资
通过劳动仲裁或者投诉,具体事宜可以电话或面谈咨询。
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工作八小时以外就算加班吗?
不合法.
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离职赔偿和拖欠工资赔偿可以同时主张吗?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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公司以考试不及格为由解雇了我
建议申请劳动仲裁
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我们公司搬迁14公里有补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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劳动者合同到期不想做,公司表示不提前一个月离职要扣钱
您好,应当提前通知的!
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但是公司劝我辞职,然后我就辞职了。我已经辞职一个月了。我可以用劳动法来维护我的权益吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从,,我签署后才告知没有加班费,我拒绝加班,这违法吗?
你好,你有没有签订劳动合同呢?
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除,如果是,则可以要求经济赔偿。
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您好,我在专升本之前签过劳务合同,我专升本两年之后毕业,我还是应届生身份吗?
你好,建议双方协商解决
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