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你好，公司解雇了缺勤的员工，结果被劳动仲裁了。如何维护公司的权益？
更新时间：2020-03-11 13:50:51
问题描述：
你好，
公司
解雇了缺勤的员工，结果被
劳动仲裁
了。 如何维护公司的权益？
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被公司开除申请劳动仲裁能不能赢，要看公司开除你的理由合不合法，如果公司开除你的理由合法，则有可能导致你败诉；如果公司辞退你的理由不去合法，则公司应当向你支付赔偿金。
法律依据《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
，劳动者要求继续履行
劳动合同
的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-03-11 13:47:04
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劳动争议仲裁委员会
主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
(一)因确认
劳动关系
发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因
劳动报酬
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
2020-03-11 13:49:35
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当事人若是对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼：《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法
》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的
其他劳动争议
案件的
仲裁裁决
不服的，可以自收到仲裁
裁决书
之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
2020-03-11 13:50:51
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