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我说离开,公司也知道,让我跟着两个月的正常过程,我被摄影部门带走了,但是去安排其他部门,做服务茶倒水。我不想等两个月,我现在就走,薪水会送我吗?
更新时间:2020-03-11 14:22:35
问题描述:
我说离开,
公司
也知道,让我跟着两个月的正常过程,我被摄影部门带走了,但是去安排
其他
部门,做服务茶倒水。我不想等两个月,我现在就走,薪水会送我吗?
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1、工资调动岗位,变相降工资,如果收集到证据之后,按
用人单位
违反
劳动合同法
第三十八条规定,而提出辞职的,可以主张经济补偿金的。
2、第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:
(一)未按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
2020-03-11 14:18:48
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应扣除双休日。
当月应得
工资
=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
1、当月日工资=
合同
约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、
加班费
)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。
2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数
2020-03-11 14:22:00
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根据根据,
劳动者
辞职须提前三十日以书面形式
通知
用人单位,
试用期
的提前三日通知。但是,如果出现了《劳动
合同法
》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳动合同,不用提前通知用人单位。
2020-03-11 14:22:35
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