首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好,我在2014年8月签订了劳动合同,然后在2016年8月重新签订了劳动合同,请问2014年8月的劳动合同仍然有效!
更新时间:2020-03-11 19:40:04
问题描述:
你好,我在2014年8月签订了劳动
合同
,然后在2016年8月重新签订了劳动合同,请问2014年8月的劳动合同仍然有效!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1852118
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
信托
生效除应具有某些确定的条件外,更主要地是以不存在阻碍信托生效的条件为前提。一般而言,信托的生效包括以下要件:
(1)有当事人,且具备相应的权利能力和行为能力;
(2)交付信托的财产的财
产权
转移;
(3)当事人的
意思表示
真实;
(4)信托不违反法律、法规或社会公共利益,包括信托目的合法、
信托财产
合法等内容。
2020-03-11 19:30:21
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1640997
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同生效至少需要满足三个条件:
一、双方当事人具备相应的民事行为能力;
二、双方意思表示真实;
三、不违反法律的强制性规定,不损害他人和公共利益。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2020-03-11 19:30:40
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
612511
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
订立劳动合同应当遵循以下
基本原则
:
(1)合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照
劳动合同法
的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款,且内容不得违反法律规定。
2)
公平原则
:公平原则要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。
3)平等
自愿原则
:是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等,订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示,出于自愿而签订。
4)协商一致原则:协商一致原则是指合同条款是经双方协商一致达成的,任何一方不得把自己的意志强加给另一方,不得强迫订立劳动合同。
5)诚实信用原则:诚实信用原则是一项社会基本道德原则,为人处世均应当遵循该原则。用人单位和劳动者在订立劳动合同时要诚实,讲信用,不得欺诈对方。根据劳动合同法的规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
2020-03-11 19:40:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
分公司可以与职工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
635
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022年解除劳动合同的起始时间的计算
解除劳动合同
2022年小产权房可以转正吗
小产权房转正
我2012年12月进入公司,2015年8月签订了劳动合同是合法的吗?
《劳动合同法》第19条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
集体劳动合同(2022年版)
集体合同
22970
2016年11月,公司于2019年4月单方面撤销了劳动合同,长期未签订劳动合同。
1、根据《劳动法》第25条第 (四)项和《劳动合同法》第39条第 (六)项的规定,员工被依法追究刑事责任的,单位可以单方解除劳动合同。被依法追究刑事责任必须是
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的劳动合同2012年8月到2015年8月,也没有签劳动合同。要终止劳动合同。请问我可以得到赔偿吗?
一至四级是不解除劳动合同;五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同,选择不解除的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2014年8月份进入公司,劳动合同期限一年,2015年8月第一次续签劳动合同,为期一年,到2016年
从你的描述来看,是可以要求相应的补偿的,但是公积金估计不好主张。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是2010年6月到公司上班,2012年12月签订的劳动合同三年,2015年12月合同到期,2016
用人单位一般情况下不能随便解除劳动合同,但也有例外情况。建议具体咨询律师。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我2014年7月1日入职单位,直到2014年9月31日才签订劳动合同。劳动合同一年,到2015年9月
还没超,抓紧时间起诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与公司之前签订的劳动合同是2013年7月到2014年8月,
可以要求双倍工资,需提前30日通知,你的情况主动辞职不能要求经济补偿了
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
退休年龄不足15年的单位解除合同是否有补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在想和公司解约是否赔偿解约金
你好,你们签订的劳动合同?还是雇佣合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大三学生上学期出来实习,下学期住宿费XXX不退
你好,可以与学校协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以工作状态不佳为由,是否合法
你好,如果是在劳动合同有效期内辞退员工,一般情况下是违法解除,员工可以申请劳动仲裁维权,要求支付经济补偿金双倍的赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在餐馆工作,向老板请假,因为周五老板不批准
可以申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期三天对方把尾款补齐了第4天他说不用了这个钱我需要退么
法律分析:第一,应仔细审核合同中的规定,一般在签订合同时会规定了不予退款的情形.请仔细查看。 第二,如果是归结于客观原因或对方原因,退款将会因不可抗力或情势
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司突然中止合同,协商赔款,前提要写个人原因
您好,如果双方有书面协议各执一份,单位支付赔偿款的,是可以的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
杭州产前假规定是什么
杭州产假为128天,其中包括国家规定98天产假。根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定,2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方法定产假期满
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
焦作律师
同城律师:
博爱县律师
孟州市律师
沁阳市律师
温县律师
武陟县律师
修武县律师
解放区律师
中站区律师
马村区律师
山阳区律师
律师解答动态
12分钟前
余联刚律师
近期帮助 110692 人
公司突然中止合同,协商赔款,前提要写个人原因
11分钟前
凌茂奇律师
近期帮助 213 人
不给加班费随意克扣工资
10分钟前
凌茂奇律师
近期帮助 213 人
不给加班费扣工资
25分钟前
麻侦贤律师
近期帮助 12805 人
我们在卓润会所打工,工资一直拖欠不给,一要就是过两天,单始终不给
29分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8174 人
我近两天通过朋友关系在抖音电商平台上,充值现金抢(商家限时优惠劵)返佣金的活动,平台上说金额不够
30分钟前
刘同发律师
近期帮助 165374 人
我的电脑从去年一直放在前女友家这期间我们说好让她把电脑还给我最近她告诉我电脑坏了可以要求她出钱修吗
31分钟前
杨林礼律师
近期帮助 17861 人
你好我想咨询下喝了酒90要被判刑吗
53分钟前
韩志清律师
近期帮助 753 人
面部被人划伤,长度20-30cm,从太阳穴到鼻尖
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询