首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
自己在机关事业单位试岗,现不想上班考其他企业,假如离职后不上两月考入其他机关事业单位,到录取那步得话,会有哪些危害
更新时间:2020-03-11 20:49:02
问题描述:
自己在机关事业单位试岗,现不想上班考其他企业,假如离职后不上两月考入其他机关事业单位,到录取那步得话,会有哪些危害
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1252102
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动
合同
可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度,给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间,避免用人单位遭受不必要的损失。
试用期是指包括在劳动合同期限内,
劳动关系
还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。 劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。
在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度,给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间,避免用人单位遭受不必要的损失。
《
劳动合同法
》第19条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因为试用期是对新录用的劳动者的试用期间,目的是为了考察新入职劳动者是否符合录用条件。对于已经是单位职工的劳动者,续签或重新签订劳动合同不可再行约定试用期。
张某虽然更换了工作部门,但仍在同一用人单位工作,双方重新签订劳动合同,不得再次约定试用期。本案企业重新约定试用期的做法显然违反法律规定。 有的用人单位为了规避法律,约定试岗、适应期、实习期,这些都是变相的试用期,其目的无非是为了将劳动者的待遇下调,方便解除劳动合同。
为了保护劳动者的合法权益,应当明确这些情形按照试用期对待。 《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
根据《北京市劳动合同规定》第17条:劳动合同的试用期超过本规定第十六条规定期限的,劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限,或者要求用人单位对超过的期限,按照非试用期工资标准支付工资。
用人单位应当及时变更劳动合同期限,或者按照非试用期的工资标准支付工资
2020-03-11 20:44:26
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1655460
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动法律规定,在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。但实际中有些公司以员工有过错为由辞退之后,也不肯支付工资,纯粹是想将工资抵劳动者的过错,这样属于严重损害劳动者的利益。
在实际中公司辞退劳动者时可能不会立即结算工资,而是双方协商到公司统一发薪的日子,那么在这种情况下不及时发薪也是合理的。但是过了这个时间还是不肯支付工资的,那么劳动者需要注意及时采取下面的手段维权:
1、先试试找公司协商
在跟公司发生工资纠纷之后,如果不想把关系闹僵,或是浪费较多时间和精力的,那么建议最好还是和平地找对方协商。要是你觉得困难的话,在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商,达成和解协议。
2、可以找个人来调解
如果你公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的,那么,你还可以向调解组织申请调解。
3、去劳动部门投诉反映
公司单方面辞退员工并且不支付工资的,属于违反劳动法律的规定,因此在经过上述途径处理之后还不肯遵守法律规定的,现在你最好是及时去当地的
劳动监察
部门投诉公司的违法行为。
4、直接去申请
劳动仲裁
要是按照上面的解决途径,对方还是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,你现在还可以向劳动
仲裁
委员会申请仲裁。
5、都不能解决就去起诉
2020-03-11 20:47:41
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1666972
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
事业单位社会保险按《
国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定
》:
基本养老保险费由单位和个人共同负担。
单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。
按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。
个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
2020-03-11 20:49:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
哪些企业适合上新三板
企业法律顾问
3361
机关事业单位在编试岗职工,因为不清楚企业管理制度去报名别的机关事业单位,但仍未考入,现因为人体缘故明
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
事业单位离职程序
离职程序
事业单位绩效工资实施方案
绩效工资改革
事业单位女职工退休年龄
30706
你好,我就是机关事业单位在编职工,新报名参加考了另一个机关事业单位,下了录取文档,可是也没有签订合同
依据《劳动合同法》,未签订劳动合同的,应当支付双倍工资。未缴纳社保的,应当补缴社保。劳动者可以先与用人单位进行协商,如果不能够协商一致的,可以由劳动者到劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
考上一个机关事业单位,刚过了试岗能够离职吗?
事业单位正式职工需要签订劳动合同,劳动合同法第二条规定: 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
考上了内地的事业单位,工作一年半,现在考上了新疆的事业单位,向原单位辞职,单位不收辞职申请
你只能申请劳动仲裁了。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我目前在事业单位上班,现在考上了公务员,需要政审看档案,事业单位不肯给,应该怎么办?事业单位有权利这
需要两个单位协商解决。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1225
从一个事业单位考上另一个事业单位,是办理辞职好一点,还是调动,有什么区别
你好,辞职意味着你与用人单位解除劳动关系。调动是与另外新的单位建立劳动关系。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
915
考上事业单位之后又考上了其他的事业单位,可以辞职走人吗,我的没有最低服务年限
这个你可以问一下公务员局的工作人员。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
理发师当学徒没有工资吗?
可以协商处理。如果有约定支付工资的可以要求支付
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
620
跑美团专送跑了一个星期左右,不想干了有工资
可以向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
550
职业高中实习生在电子厂实习工作10小时正常吗?
您好,理论上,劳动者是否加班,取决于用人单位和劳动者双方平等协商后的决定。劳动者没有经过用人单位的同意加班,是不被承认的;用人单位也不能强迫劳动者加班
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
我是事业编制人员,被判处三年有期徒刑,缓刑四年,请问这样的判决单位要开除吗?
针对您的情况,单位一般会选择辞退。但具体处理方式需结合实际情况,如合同条款、单位规定等。建议您咨询专业律师,以便做出最合适的决策。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
380
中职生出来实习8小时以上怎么办?
可以向当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
市政工程农民工工资专用账户拨付比例,哪个条例有规定
市政工程农民工工资专用账户拨付比例,一般依据合同约定和《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》处理。选择处理方式时应综合考虑工程实际情况、合同条款以及法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上级领导故意针对员工,所有人都安排加班,没有把我区别对待?
法律分析:公司领导强制加班可以去公司所在地的人力资源和社会保障局的劳动监察大队。劳动者和用人单位因工资报酬、工作时间等问题发生纠纷的,可以去当地人社局投诉反映的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拘留15天会被单位开除吗
刑事拘留后,员工可能面临解雇风险。处理方式包括与单位协商、寻求法律援助等。选择时需考虑个人情况、合同条款及单位规章制度。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
常德律师
同城律师:
安乡县律师
汉寿县律师
津市市律师
临澧县律师
石门县律师
桃源县律师
澧县律师
武陵区律师
鼎城区律师
律师解答动态
43秒前
余希律师
近期帮助 5900 人
你好我想咨询下欠条怎么才能具备法律效应
1分钟前
何元金律师
近期帮助 27547 人
车祸人伤,出院后3个月说的韧带拉伤需要手术,这个我还需要管吗?
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 86149 人
我骑电动车被小车撞了,交警判小车全责,我脚受伤了,什么时候理赔?怎么理赔?
4分钟前
陈军李律师
近期帮助 955 人
男朋友答应要给我买金项链所以才愿意跟他睡觉结果没给我买男方是否构成欺骗
5分钟前
广东天习律师
近期帮助 86149 人
带手机去学校被发现了怎么处理
5分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 142 人
怀孕期间老公出轨,还给对方买礼物转账
6分钟前
王畅律师
近期帮助 509 人
业务外包合同约定不少于作业人数,甲方给乙方还是全额支付的,这样对吗
6分钟前
姜锋律师
近期帮助 28031 人
你好,我现在协商离婚,但是我们上个月打架的,男方腿伤了,现在告我故意伤害罪,
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询