你好,我是通过中介工作的临时工。我只工作了一天,中介说不支付工资,不支付工资。(但是雇佣公司给他们发工资)。

更新时间:2020-03-12 07:44:33
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你好,我是通过中介工作的临时工。 我只工作了一天,中介说不支付工资,不支付工资。 (但是雇佣公司给他们发工资)。
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    临时工讨薪需要特别注意做到以下工作:

    1、平时注意证据搜集。保留好包括工资条、欠条、签到条等一切能证明劳动关系的书面材料或其他材料,作为讨薪的证据。

    2、弄清用工单位性质。
    若欠薪方为私人老板,就不属于劳动监察部门管辖的范围,必须到法院起诉。

    3、时刻注意风险回避。既没有签订劳动合同,又缺乏其他证据证明劳动关系,当企业老板或私人经营者隐匿逃避时,劳动者的权利就有可能得不到保障。
    2020-03-12 07:38:50
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    方法一:协商  就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。
    方法二:仲裁 工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单位支付工资,并加付25%的补偿金。
     
    2020-03-12 07:40:26
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    《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    (四)经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    2020-03-12 07:42:58
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    根据法律规定,工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者,但是在现实生活中常常会出现用人单位不发工资的情况。当用人单位不发工资时 ,劳动者可以去哪投诉呢?
    1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
    2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
    2020-03-12 07:44:33
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工作了10天,公司不支付工资,没有签订合同,
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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通过中介进入一个厂工作,没签合同,中介要扣我工资,而且不给我结清工资,合法吗?
劳动者在公司上班四个月,公司未与劳动者签劳动合同,公司属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求公司支付从第二月起支付每月二倍工资(即3个月的双倍工资),公司若
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我们是由中介介绍到厂里工作的。工资也是由中介发给我们的。我们离职了,工资算错了,怎么办。。。
应扣除双休日。 当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期) 1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有
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