你好，与XX局劳动合同有纠纷，一审胜诉。XX局以非法行为主体为由申请上诉。XX局是以增加上级政府为行为主体，还是我需要重新起诉XX局的上级机关？

更新时间：2020-03-12 10:04:46

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你好，与XX局劳动合同有纠纷，一审胜诉。 XX局以非法行为主体为由申请上诉。 XX局是以增加上级政府为行为主体，还是我需要重新起诉XX局的上级机关？

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1、审查合同是否需要经过国家有关部门批准或登记，如需经批准或登记，是否履行了批准或登记手续。
　　
2、如果合同中约定须经公证合同方能生效，应审查合同是否经过公证机关公证。
　　
3、如果合同附有期限、条件，期限是否到期、条件是否成就
　　
4、如果合同约定第三人为保证人的，应审查是否有保证人的签章；采用抵押方式担保的，如果法律规定或合同约定必须办理抵押物登记的，应审查是否办理了抵押物登记手续；采用质押担保方式的，应按照合同中约定的标的物交付时间，审查当事人是否按时履行了标的物交付手续。
　　
5、审查合同双方当事人是否在合同上签章，该签章是否与与合同当事人的签章。

2020-03-12 10:02:39

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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没劳动合同怎么讨薪？你要用人单位支付劳动报酬，关键你需要注意两点:一是劳动关系的证据，包括你的工作牌或者工资条或者其他能够证明劳动关系成立的证据;二是你的工资证明，包括工资条或者其他能够证明你工资的证据材料，如果你没有工资标准的直接证据，那么你可以主张按照同职务工资标准来支付你的工资。
如果是没有签订劳动合同期限超过一个月那么你还可以主张双倍工资。

2020-03-12 10:03:07

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讨薪属于最常见的劳动争议，解决劳动争议有四种途径，
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

2020-03-12 10:04:46

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