我和原企业都还没真实申请仲裁,假如申请劳动仲裁得话都是9月之情的事儿,如今我是不是能够去工作中

更新时间:2020-03-12 10:36:23
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我和原企业都还没真实申请仲裁,假如申请劳动仲裁得话都是9月之情的事儿,如今我是不是能够去工作中
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    劳动争议调解仲裁法
    第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议
    2020-03-12 10:29:59
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    劳动者通过申请劳动仲裁讨要薪水的,可以自己申请,也可以委托代理人申请。如果需委托代理人,应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限
    委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的,委托人必须逐项列明。
    2020-03-12 10:31:07
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    申请劳动仲裁应当提交以下材料:
    (一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;
    (二)身份证明。
    申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交
    本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;
    (三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
    (四)申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。
    如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
    2020-03-12 10:33:34
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    已帮助1892864 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的:
    1、公司被劳动仲裁,从某方面来说公司的信誉还是很受影响的
    2、内部员工知道此事后,会影响工作情绪
    3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格
    2020-03-12 10:36:23
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劳动仲裁裁决书早已起效了,并且人民法院已经实行。都5月了,才发觉劳动仲裁裁决书书面上有不正确的地区,
劳动仲裁应在45日内结案,经批准可延长15日,即最长60日内。 《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁
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我与原公司还没有真正申请劳动仲裁,如果申请仲裁的话也是9月份之情的事情,现在我是否可以去工作
用人单位申请劳动仲裁,劳动者必须去应诉,如果不去,会被视为放弃答辩的权利。那么有败诉的可能性,会造成不可估量的损失。   所以,劳动者必须去应诉,去仲裁委拿一下
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劳动仲裁案件,结果不给结工资,我就去申请劳动仲裁了,劳动仲裁给打电话了,工作时间有9个月左右
公司不给工资怎么办 1、收集、保留证据,依托劳动执法部门解决 (1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据,以证据为基础,投诉其到当地劳动执法监察大队,依据《
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我有个工伤案子,现在已经仲裁了,结果为终局裁决,在仲裁时,单位没有提供工资表,仲裁庭就按我申请的工资
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影
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我是9月28号向劳动争议仲裁委提交的劳动争议仲裁申请,可是到现在也没有动静,我请问对仲裁时间是
你好,建议与劳动仲裁委沟通。如有需要,可以联系我们为您提供法律帮助。
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本人已经申请劳动仲裁了,现在已经仲裁调解阶段了,
你好!谁主张谁举证,你自己提供加班的证据。
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