你好,律师。我妻子在建筑工地从架子上摔下来,摔断了胳膊和腰。我能为这种情况补偿多少?

更新时间:2020-03-13 01:53:48
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    骨折人身意外伤害赔偿项目包括:
    1,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入;
    2,包括医疗费误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
    2020-03-13 01:43:08
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    农民工在工地摔伤得不到赔偿,可以找哪些部门?
    1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
    2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
    3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
    (1)医药费由用人单位全额垫付;
    (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
    (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
    (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
    (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
    4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
    2020-03-13 01:48:58
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    讨薪:
    1、申请支付令
    在用工单位与劳动者达成和解协议,即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下,劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序,申请支付令,要求用工单位支付工资。
    2、劳动监察部门投诉
    到当地劳动监察部门投诉,劳动监察大队会到企业了解双方有没有和解的意愿,同时出具一份《处罚决定书》,要求用工单位支付工资。
    3、劳动仲裁部门申请仲裁
    在仲裁过程中,劳动者需要把存在劳动关系证据以及相关情况的材料提交给仲裁庭,仲裁庭进行裁决,要求用工单位支付工资。
    4、法院起诉
    如果对裁决的结果不满意或者用工单位仍然不履行支付义务,可以到法院起诉,要求用工单位支付工资。劳动者必须先通过劳动仲裁,才能到法院提起诉讼。
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我在建筑工地工作,从架子上摔下来,摔断了脚。我应该在施工现场得到什么样的补偿?
1、工地上摔下来,没够成伤残,可以要求用人单位支付医疗费,住院伙食费 ,误工工资等费用的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工
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你好,我朋友在工地上班,从架子上掉下来了,把胳膊摔骨折了,工地负责人能赔偿多少
1.是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否,关键看是否符合《工伤保险条例》第 十四、十五条之规定; 2.如果符合上述规定的,即使擦破点皮,也是工伤! 3.有什么
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我在工地上搞建从架子掉下来摔了腰骨折,没有住院,但还是痛。现在想找工司给一个说法。要多少钱?
公司应该给一定的赔偿和补助,据你的伤害和之后的过程,你与公司双方协商为好。
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你好,我在工地上从楼上摔下来,把脚摔骨折了,能赔偿多少钱
确定某一事故是否工伤事故,用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件:   1、职工与用人单位必须存在劳动关系;   2、职工必须有人身损害事实;
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我想请问下我爸爸在工地上摔下来,腰摔伤了,骨头断了三根,这个一般能赔偿多少
需要进行相应的鉴定和和事故责任认定后才能计算。建议当地询问律师
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我在工地上干活,从架子上摔下来,腰骨摔断了两根,该怎么赔偿,赔偿多少
你好,你家属可以帮你申请工伤认定,以早日获得赔偿费用。
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我想问一下劳动局什么时候上班
你好你这边具体是什么情况呢
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如果不去学校安排的实习单位不给毕业证
不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习
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大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我这边工厂他们25号发工资,但是这个月的工资下个月25才发?
公司每月25号发工资是合法的。工资的发放形式通过劳动合同在用人单位与劳动者之间达成一致,因此公司每月按时发放工资,且足额符合规定应当是合法的。诺劳动者有特殊需
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中介说的工资跟发的不一样
可以向用人单位所在地的劳动局投诉
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我与教育局签了就业协议,但在未入职之前我可以去托管班干活吗管班干活吗?
没入职就签订了劳动合同合法。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务
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我是实习生在上一家公司旷工被辞退影响下一份工作吗
职工如果因严重旷工而被辞退的,一般没有经济补偿金;如果旷工的情节不严重,被公司无过错性辞退的,则有经济补偿;如果被公司违法辞退的,则有赔偿金。法律依据:《中华人
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你好我工地出了事故,我是小包工头,但是工人跟公司签了劳动合同,赔偿的话咋赔偿的我有责任吗
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