院校暑假人们分配去一家税务公司见习，见习是有学分制的，不上两月，期内，企业里边的业务流程关键是代理记账公司也有公司注册等，今天第一天去企业，承担让我们说我们一起押会计资格证资格证书的押会计资格证资格证

更新时间：2020-03-13 02:44:35

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院校暑假人们分配去一家税务公司见习，见习是有学分制的，不上两月，期内，企业里边的业务流程关键是代理记账公司也有公司注册等，今天第一天去企业，承担让我们说我们一起押会计资格证资格证书的押会计资格证资格证书正本，沒有资格证书的押保证金三百块，我想问一下企业那样做合理合法吗？

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您好。实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系，更不可能签订劳动合同，因此，不存在离职问题，属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据《劳动合同法》规定，员工离职，需提前一个月书面通知用人单位。
处于试用期期内的员工如需离职，仅需前3天通知用人单位即可，单位不得强留。因此，你已经提前一个月告知单位，可以离职。单位没有资格强制留你。由于没有与单位签订劳动合同，因此，实习生与单位发生的纠纷不属于劳动争议，不能够通过劳动仲裁的方式予以解决，只能向人民法院提起诉讼。
但也可以尝试着向单位所在地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处，看看是否有捷径可走。如有疑问，可与本所联系。

2020-03-13 02:41:02

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没有从业资格证与事故的发生不存在必然因果关系，也不能显著增加机动车发生交通事故的概率，进而增大保险公司理赔风险，故不能成为保险公司免除其承担第三者责任险赔偿责任的免责事由。
还有一种情况，是必须合同里面有具体规定，对于缺少保险理赔必需材料的，给予减免百分之多少的理赔金额，这样的情况下，原则上就可以按照合同进行理赔。
一般情况下，货运汽车无从业资格证发生保险事故理赔减免百分之二十的理赔金额。

2020-03-13 02:43:05

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从业资格证申请条件:
1、旅客运输(客):应具五驾龄10万公安全行车经历持A照驾驶客2驾龄附相应证明驾驶证A A1
2、旅客运输(普客):应具五驾龄10万公安全行车经历附相应证明驾驶证A A1 A2 B B1
3、旅客运输(微型):应具1驾龄驾驶证A A1 A2 A3 B B1 B2 C C1
4、货物运输(列车):应具驾驶货车2驾龄并附相应证明驾驶证A A2 B
5、货物运输(普货):驾驶证A A1 A2 B B2 C C1 C2 C3

2020-03-13 02:44:35

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