出国打工,签了一份合同书,合同书写最低薪水三万一月。可是之后又加一份协议书,协议书是老总个人提升的。跟合同书內容互相分歧。协议书上写薪水按记件个人所得。没进行生产量倒扣基本工资。那时候出来办事拿不上最
更新时间:2020-03-13 09:06:35
问题描述:
出国打工,签了一份
合同书,合同书写最低薪水三万一月。可是之后又加一份协议书,协议书是老总个人提升的。跟合同书內容互相分歧。协议书上写薪水按记件个人所得。没进行生产量倒扣基本工资。那时候出来办事拿不上最低三万该怎么办,怎样确保自身的合理合法权宜,是合同书有法律法规效用還是协议书更具备法律法规效用
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