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我就是下班了情况下企业通勤车产生安全事故,那时候觉得没如何疼,就沒有看医生,一直上下班,但过三天痛疼难耐,去医院体检为肋骨骨折,我想问一下我该怎么做?
更新时间:2020-03-14 07:29:10
问题描述:
我就是下班了情况下
企业
通勤车产生安全事故,那时候觉得没如何疼,就沒有看医生,一直上下班,但过三天痛疼难耐,去医院体检为肋骨骨折,我想问一下我该怎么做?
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1、如果属于
劳动关系
,建议及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。协商不成可以申请
劳动仲裁
.
2、如果属于雇佣关系或者劳务关系,可以要求按照人身
损害赔偿
标准进行赔偿,赔偿项目有医疗费,住院期间伙食费,误工费,护理费,营养费,交通费等,经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金,具体数额可以协商,协商不成可以到法院起诉。
2020-03-14 07:15:49
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发生
交通事故
之后,由交警判定责任,然后按责任比例赔付。如果小事故,能够自己协商的,可以直接报保险公司处理。
1、如果是同等责任,可选择各赔各,即自己找自己的保险公司进行索赔(这种需要双方保险公司达成共识才可以),这种处理适合双方损伤差不多的情况。
或者保险公司互赔(即本车由对方车的保险公司理赔),也是适合双方损伤差不多的情况。复杂一点的就是,自己保险公司赔50%,对方赔50%。资料的话就只是发票需要开两张,均分维修费,其他一样(一般是双方损伤相差较大的情况)。
2、主次责任与同等责任差不多,只是不能各自赔付或者互赔(除非保险公司能达成协议),按责任比例进行赔付,发票一样按比例开两张。
3、全责,这是比较好处理的一种情况,以上两点都是需要报各自的保险公司。
这种情况只需要全责方报保险就可以了,三责的所有损伤都由全责方理赔。三责无损,提供交强险的复印件就可以了。
2020-03-14 07:16:27
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当发生或者发现医疗过失、
医疗事故
可能引起医疗争议时,当事者立即向科室负责人报告,科室负责人在24小时之内向医疗服务监控
办公室
或总值班汇报,接到报告后应立即进行调查、核实,并将有关情况向监控委员会主要负责人汇报,发生医疗事故的按规定向卫生
行政
部门报告。发生患者死亡或者可能为二级以上的医疗事故;导致3人以上人身损害;应在12小时内向卫生行政部门汇报。
2020-03-14 07:29:10
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