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劳动合同纠纷
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公司现在取消注销程序,因为我现在怀孕,公司和我提议终止劳动合同,赔偿(根据我的工作寿命赔偿),但是没有其他经济补偿,法律没有规定孕妇作其他补偿,因为公司注销,社会保险中断,三个问题没有享受。
更新时间:2020-03-14 13:19:06
问题描述:
公司现在取消注销程序,因为我现在怀孕,公司和我提议终止
劳动合同
,赔偿(根据我的工作寿命赔偿),但是没有
其他
经济补偿,法律没有规定孕妇作其他补偿,因为公司注销,
社会保险
中断,三个问题没有享受。
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根据《
劳动合同法
》第46条规定,
用人单位
按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的,应当向劳动者支付经济补偿。
而第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2020-03-14 13:11:01
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离职后,如果在规定
劳动仲裁时效
内,可以要求公司补保险。
与单位建立劳动关系,签订劳动合同,单位就有义务为劳动者办理社保登记,缴纳社保费,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
用人单位未按时足额缴纳社会
保险费
的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的
滞纳金
;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
因此当事人一经发现自己没有社保,可以向社保局举报,要求其补缴社保费
2020-03-14 13:17:30
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若单位没有为劳动者购买
社保
,根据社会
保险
法规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
2020-03-14 13:19:06
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解除劳动合同的经济赔偿按什么标准支付
解除合同赔偿
辞职有补偿吗,经济补偿标准是怎样的
辞职补偿
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
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让我辞职,我现在怀孕了,公司没签订劳动合同,没有交社保,请问我可以申请哪些补偿?
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请问我在公司工作三年后,没有续定合同,保险正常交纳,工资减少了。解除关系又不赔偿。我有什么办法处理呢
你好,可以委托律师处理
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公司没有和我签定劳动合同,我现在辞职了,我可以要求公司补偿吗?
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可以提起劳动仲裁解决
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您好!这个是需要看双方是如何约定的!
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关注劳动合同中的入职日期;自愿补签了较难
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