你好，我在南宁的一个工地帮小包工头打点工，今年4月到8月，包工头欠我一万元以上的工资。现在承包商在跑步。去劳动局，公司的项目部不同意我帮助公司的工作。这个承包工人共计不支付二十人的二十万左右的工

更新时间：2020-03-14 13:19:04

问题描述：

你好，我在南宁的一个工地帮小包工头打点工，今年4月到8月，包工头欠我一万元以上的工资。现在承包商在跑步。去劳动局，公司的项目部不同意我帮助公司的工作。这个承包工人共计不支付二十人的二十万左右的工资，劳动局的调停失败了。我手上有从承包商那里得到的借款。去劳动仲裁怎么领工资？

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1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单
2、去地税局打印并盖章的个税完税证明
3、银行工资账单、工资条
4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等
5、考勤记录、入职表、派工单
6、工友同时的证人证言在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音(录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”)和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。

2020-03-14 13:11:23

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根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条、五十一条的相关规定，发生法律效力的裁决书，如果一方不执行，另一方可以到人民法院申请执行。
　　第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
　　第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。

2020-03-14 13:18:02

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1、凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的，如果不涉及劳动纠纷的，法院会受理；
2、法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》
第三条　劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

2020-03-14 13:19:04

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