17年来,由于公司欠工资太多,所以辞职,只是给工资帐户,直到现在还有近20,000元工资没有付,这种情况下有几个人,还有什么好办法?

更新时间:2020-03-14 13:41:21
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17年来,由于公司工资太多,所以辞职,只是给工资帐户,直到现在还有近20,000元工资没有付,这种情况下有几个人,还有什么好办法?
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    一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的,要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁,否则不予受理。
    另外,如果涉及的员工较多,工资数额较大的,建议可以在必要时找个专业律师介入。
    2020-03-14 13:31:32
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    用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;;
      也可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    2020-03-14 13:33:29
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    当事人因民间民间借贷违约,经人民法院判决当事人没有履行判决书的义务,对方当事人申请强制执行,人民法院可以扣留、提取当事人的工资收入,但应当余留本人及其抚养人口必须的生活费用。必须的生活费用标准,一般参照当地社会保障部门所确定的城市居民最低生活保障标准确定。
    2020-03-14 13:41:21
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由于与老板吵架,说我不行,工资不行,然后离职.她欠我三个月的工资,请我还能要工资吗?谢谢!
老板拖欠工资到强制执行,员工不需要本人到场    1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;    2、执
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拖欠工资,已经离职,已经去年十一月份以后的工资都没支付,银行有债务.但是工资怎么要回,有什么办法.
根据我国劳动法,严禁拖欠从业者工资,如从业者出现要不到工资的状况,应采取如下措施: 1、最简单的方法是给当地劳动执法监察大队打电话进行投诉,他们会依据《劳动保障
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公司说现在没钱,工资先不发,好几次了,,
公司拖欠工资是不合法的,你有权要求公司支付,也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,你们可以以此被迫提出离职,要求每工作
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我是工资会计,借支没扣,工资多算了,有证据,当事人知情,电话打过去不还我钱,我该怎么办?
你们可以起诉那两位原员工返还不当得利。因为涉案金额只有几百元,且联系很困难,诉讼成本会高于收益,所以建议不要起诉。如果那两位员工实在不返还财产,我看就算了。
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如果被裁员是否能得到15个月的工资补助,或是更少,我们的工资是:公司里分2次发的,一次是用来做账(即
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