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工作不想干,退休报告已经提交三十多天了,老板一直不去。连工资都没有。你能申请劳动仲裁吗?
更新时间:2020-03-14 19:35:24
问题描述:
工作不想干,
退休
报告已经提交三十多天了,老板一直不去。 连
工资
都没有。 你能申请
劳动仲裁
吗?
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劳动者辞职到期的,劳动者可以要求
用人单位
支付其工资以及为其办理离职手续,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的
劳动监察部门
进行投诉举报。
《中华人民共和国
劳动合同法
》
第五十条 用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2020-03-14 19:29:37
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申请劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,申请劳动仲裁的受理范围:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、
经济补偿
或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-03-14 19:30:44
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劳动者
可以通过申请劳动
仲裁
的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合劳动仲裁的受案条件。
1、申请人与本案有直接利害关系;
2、申请仲裁的争议属于
劳动争议
;
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;
4、申请书及有关材料齐备;
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2020-03-14 19:33:04
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1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动
合同
,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。
2、公司辞退你分两种情况,一是在试用期内,如果
证明
你不符合条件或有重大失误等,可以直接通知你辞退;二是正式员工,提前一个月通知你,即可辞退,若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。
3、
劳动纠纷
必须先裁后讼,先找劳动争议仲裁委员会,如果不服可以向法院提起诉讼,但你应提供你与公司存在事实劳动关系的证明。
2020-03-14 19:35:24
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公司拖欠工资到哪里去申请劳动仲裁
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劳动仲裁要请律师吗
律师收费标准
劳动仲裁申请的基本程序
劳动仲裁程序
工作不想做了,辞职报告已经提交三十多天了,老板一直不让走。工资也不发。请问我能申请劳动仲裁吗?
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞
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申请劳动仲裁需要什么材料
申请劳动仲裁
工作了一个多月,然后也准备辞职,工资不发。没有签合同的。如果通过劳动仲裁部门,工资能否拿回来?
(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部
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打算去申请劳动仲裁,但还没有执行的时候,公司能因为我们要去申请劳动仲裁,就不发我们工资吗?
强制执行阶段,执行法官会调查被执行人的财产情况,一般只会调查房产车辆和银行账户,如果查不到财产,法官会通知申请人要求提供财产线索,申请人不提供的,法官会发中止强
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工作一个月不发工资,因为一直不给工资,能劳动仲裁吗
工作一个月不发工资,因为一直不给工资,就没有过去工作,能劳动仲裁
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老板跟我没签合同,上半年的工资不给我,,还不服劳动仲裁,我咋办。谢谢
你好,收集相关证据,积极应诉。
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单位不签合同,现在离职,工资不发,能申请劳动仲裁吗?需要什么材料
您好,可以申请仲裁,要求支付双倍工资;有疑问也可来电咨询
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重婚罪都生了孩子判几年
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您好,联系主办仲裁员催办此案。
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