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我在一家公司辞职，没有告诉上司，上个月的工资还没有支付，如果我辞职的话，公司会给我工资吗
更新时间：2020-03-15 02:07:04
问题描述：
我在一家
公司
辞职
，没有告诉上司，上个月的
工资
还没有支付，如果我辞职的话，公司会给我工资吗
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公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者主动与公司协商
终止劳动合同
，用人单位不需要支付经济补偿金，若用人单位提出与劳动者协商一致
解除劳动合同
，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。
公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者可以直接到用人单位所在地的
劳动监察部门
进行投诉，也可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。
2020-03-15 01:57:37
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辞职时，
用人单位
应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
如果是在
试用期
，则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止
劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-03-15 02:02:12
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工伤赔偿
中的原工资，适用于停工留薪期，按《
工伤保险条例
》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。
2020-03-15 02:07:04
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