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今年10月，没做一个整月的辞职，老板不同意，说我签了一份合同一年，试用期不到一个月，还不能谈辞职。我不能辞职？如果我离开公司，如果我得到工资？
更新时间：2020-03-15 06:43:10
问题描述：
今年10月，没做一个整月的辞职，老板不同意，说我签了一份合同一年，
试用期
不到一个月，还不能谈辞职。我不能辞职？如果我离开
公司
，如果我得到
工资
？
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没签
劳动合同
离开了公司，现在不能拿到工资可以申请
劳动仲裁
并可以主张有关
经济补偿
及双倍工资，走法律程序维护自己的权益
2020-03-15 06:40:11
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在《
劳动合同法
》第37条中有着明确的规定，“
劳动者
提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”也就是说劳动者
辞职
时，并不需要有什么特别的理由，只要提交了书面的辞职报告，不管用人单位是否批准，30日后他就可以离开工作岗位，用人单位也必须为其结算工资，办理相关离职手续。
而在试用期内的更简单，只要提前3日和单位打个招呼，而且也不必提交书面的辞职申请。也就是说，用人单位其实就没有员工辞职的审批权。
2020-03-15 06:41:20
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根据《劳动
合同法
》[4] 规定，
辞退
补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的辞退赔偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020-03-15 06:43:10
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