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工厂领导说没有退休的工资，自己退休有工资。这不是在骗我们工人吗？
更新时间：2020-03-15 09:09:26
问题描述：
工厂领导说没有退休的
工资
，自己退休有工资。 这不是在骗我们工人吗？
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如果单位没有和你签订劳动合同，而且你能证明你们之间存在事实
劳动关系
，你可以随时离职，并不违约。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保（兼职除外），支付拖欠工资的经济补偿。
关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在
仲裁
或
诉讼
时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。 如有需要请与曹
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2020-03-15 09:02:55
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通过法律手段讨薪，我国劳动法规定用人单位应该按时足额支付劳动者工资并且应该从用工之日起与劳动者签订劳动
合同
。所以您单位的做法已经严重违法，您可以申请
劳动仲裁
要回您的工资并要求单位赔偿您未签订合同的损失。
我国劳动法目前出于对劳动者的保护考虑，规定了劳动者需要提供的
证据
有劳动关系和工资数额。
2020-03-15 09:05:01
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在争取合法领工资的维权中需注意：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门
申请仲裁
，对仲裁结果不满的，在15日内要提
起诉
讼。
2020-03-15 09:09:26
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