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你好,我上班期间出了车祸,但是别人全责,我想问一下我们公司是否要给我补偿,或者带薪休息
更新时间:2018-09-14 05:43:07
问题描述:
你好,我上班期间出了
车祸
,但是别人全责,我想问一下我们
公司
是否要给我补偿,或者带薪休息
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上班期间车祸,根据《
工伤保险条例
》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以算工伤,公司或
保险
必须赔偿。
【法律依据】:
《
工伤保险
条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
2018-09-14 05:39:18
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全责,车祸保险车辆损失赔偿以不超过保险金额为限。如果保险车辆按全部损失计算赔偿或部分损失一次赔款的计算基础(含免赔金额)等于保险金额时,车辆损失险的保险责任即行终止。
第十三条 保险车辆发生第三者责任事故时,按《
道路交通事故处理办法
》(1991年9月22日中华人民共和国国务院令第89号)、有关法律、法规和保险
合同
的规定,在保险单载明的赔偿限额内核定赔偿数额。
对被保险人自行承诺或支付的赔偿金额,保险人有权重新核定或拒绝赔偿
2018-09-14 05:41:52
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上班途中出车祸 ,可以获得工伤和
损害赔偿
,其中,就要求
工伤赔偿
为例子,根据国家劳动部于1996年8月12日发布了《
企业
职工工伤保险试行办法》,该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定,职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:
第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;
第四,必须是因
机动车
而引起的道路交通事故。
2018-09-14 05:43:07
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