你好,农村临时受雇的农民在雇主家里受伤,左手无名指骨折可以认定为9级残疾,不能算工伤吗?问雇主应该赔偿多少?雇员伤害也有自己的过失,请有责任分工吗?如果法院,雇主应该赔偿多少?

更新时间:2020-03-15 11:45:20
问题描述:
你好,农村临时受雇的农民在雇主家里受伤,左手无名指骨折可以认定为9级残疾,不能算工伤吗?问雇主应该赔偿多少?雇员伤害也有自己的过失,请有责任分工吗?如果法院,雇主应该赔偿多少?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1714338 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    中华人民共和国侵权责任法》第35条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
      根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
    雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
    根据以上规定,如果雇员有过错的,根据双方责任承担相应的责任;如果雇员没有过错责任,由雇主全额承担。
    2020-03-15 11:37:45
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1020572 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    交通事故责任划分及赔偿比例
      
    一、保险公司在保险最高限额内优先赔偿。目前,交强险有责赔偿的限额是12万元。无责限额是2万元。
      
    二、保险责任限额以外的部分,根据交通事故是发生在机动车之间还是机动车与非机动车、行人之间作区别对待。
      对于机动车之间发生交通事故的:
      
    1、负全部责任的,承担100%的赔偿责任;
      
    2、负主要责任的,承担70%的赔偿责任;
      
    3、负同等责任的,承担50%的赔偿责任;
      
    4、负次要责任的,承担30%的赔偿责任;
      
    5、无责任的,不承担赔偿责任;
      
    6、属于交通以外事故、各方均无责任的,应根据《民法通则》和《人身损害赔偿司法解释》的规定,视具体情形确定双方的赔偿责任;
      
    7、属于不能认定事故责任的,双方各承担50%的赔偿责任。
      注意:对于机动车与非机动车、行人之间发生交通事故的,由机动车方承担赔偿责任;
      但是,有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规,机动车驾驶人已经采取必要处置措施的,应当按照下列比例减轻机动车方的赔偿责任:
      
    1、非机动车、行人负事故全部责任的,减轻80%至90%;
      
    2、非机动车、行人负事故主要责任的,减轻60%至70%;
      
    3、非机动车、行人负事故同等责任的,减轻30%至40%;
      
    4、非机动车、行人负事故次要责任的,减轻20%至30%。
      属于交通以外事故、各方均无责任的或不能认定事故责任的,由机动车方承担全部赔偿责任。
    2020-03-15 11:41:35
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助222754 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    申请工伤认定,伤残鉴定,提起赔偿 1, 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费 2, 交通食宿费计算公式 交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 3, 住院伙食费赔偿金额的计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 4, 辅助器具费计算公式 辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 5, 停工留薪期间的计算公式 停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 6, 生活护理费的计算 护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止) 评残后:护理费赔偿金额有三种情况: 1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理 完全不能自理的计算公式: 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50% 大部分不能自理的计算公式: 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40% 部分不能自理的计算公式: 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30% 评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年 7, 各级伤残待遇的计算公式 性伤残补助金=本人工资*月数 一次性伤残补助金: 一级伤残补助金=本人工资*24个月 二级伤残补助金=本人工资*22个月 三级伤残补助金=本人工资*20个月 四级伤残补助金=本人工资*18个月 五级伤残补助金=本人工资*16个月 六级伤残补助金=本人工资*14个月 七级伤残补助金=本人工资*12个月 八级伤残补助金=本人工资*10个月 九级伤残补助金=本人工资*8个月 十级伤残补助金=本人工资*6个月
    2020-03-15 11:43:30
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1240202 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    工伤保险条例
      第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
      
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
      
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2020-03-15 11:45:20
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
律师先生,你好。 农村临时雇佣的农民在雇主家受伤,左手无名指的指尖折断,有可能被判定为等级9的障碍。
《工伤保险条例》   第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
主要责任在自己,造成多处骨折,是否属于工伤?能否向雇主申请赔偿?雇主赔偿的比例是多少?
1.首先要看这种情况是否可以认定为工伤,如果该职工是自己摔倒致伤,那么就无法认定为工伤,也无法想用人单位索要赔偿。 2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没想到他操作失误导致我重伤大腿骨折,请问这算工伤,他有责任吗?该不该赔偿,该赔偿多少?
1、医疗费:凭单据据实结算。    2、误工费(停工留薪期待遇):职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
左足骨粉碎性骨折,请问算工伤吗?可以评定伤残等级吗?雇主有责任吗?我们可以要求赔偿吗?
你好,存在劳动关系的,属于工伤,收集因工受伤的证据,根据鉴定结果确定工伤待遇,协商不成委托律师走法律途径解决。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
果园打工受伤,雇主应赔偿多少?
果园主人赔偿医疗费全部减去3000 构成残疾的话,还有一部分伤残补助等
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位组织旅游时受伤算工伤吗
单位组织旅游时受伤一般算工伤。根据法律规定,职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会有关的活动受到伤害,社会保险行政部门应当认定为工伤。法律依
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤性假期结束,该如何处理?
您好,结合案件具体情况判断
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 60
我厂里上班工伤鉴定结果为九级,厂里让我上班,又想让我辞职,到底怎么办?盐城这里能赔多少钱?
辞职了,劳动者受到工伤事故的,应当到设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,根据伤残等级依法享受工伤保险待遇,与用人单位产生工伤赔偿争议的,可以依法申请劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者上班犯病算工伤吗?
职业病算工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)职工工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
农民工工伤赔偿,可以申请法律援助吗?
这个要看你是否符合条件
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者赔偿纠纷律师收费最新标准
1、劳动纠纷中的律师费具体是由委托方支付。律师收费应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。且当事人与用人单位双方可以在合同中明确约定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎么查询工伤认定进度?
【法律分析】 根据相关法律的规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
干临时活意外摔伤,应该算是工伤,后来老板跑了,至今联系不上
临时工遭工伤事故的处理方式为:送往医疗机构治疗,排除其余安全隐;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系;用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;伤者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
朱卓律师
近期帮助 16878 人
在工地干活,造成腰椎骨折,
2分钟前
任涌律师
近期帮助 96702 人
有身份证号码可以查到家庭住址吗
3分钟前
邓庆奋律师
近期帮助 22756 人
公司欠条没有公章只有手印可以吗
9分钟前
邓庆奋律师
近期帮助 22756 人
你好,请问两个人没领证,男方爸妈出二十万首付,房子写两个人的名字,女方有份吗?
9分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22651 人
你好借款形诈骗怎么去定性?现在怀疑借款人诈骗,欠债不还?
9分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8948 人
对方强迫我自己打自己还把我自己打自己的视频发到朋友圈我现在要怎么起诉他
10分钟前
邓庆奋律师
近期帮助 22756 人
出轨了,想离婚还被威胁,怎么办
10分钟前
邓庆奋律师
近期帮助 22756 人
没签合同,由于突然有紧急的事,想立刻离职,跟主管说不想干了,她不同意,她没有和我说要提前说,才能走。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询