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劳动合同纠纷
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我所属的公司,在我劳动者合同有效期没满,社保无端被停了.我该怎样争得自身的合法权利.
更新时间：2020-03-15 12:27:30
问题描述：
我所属的公司,在我劳动者
合同
有效期没满,社保无端被停了.我该怎样争得自身的合法权利.
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劳动合同上的
社会保险
是指基本
养老保险
、基本医疗
保险
、工伤保险、失业保险、生育保险五种。
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,职工缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,职工缴纳2%；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,职工缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳
0.5%,职工不需缴纳费用；
生育保险:单位每个月为你缴纳
0.8%,职工不需缴纳费用；
具体比例根据各省、自治区、直辖市的规定，会略有调整。
2020-03-15 12:21:23
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没有劳动合同，没有书面证明应如何讨薪?属于未签订劳动合同，应支付劳动者双倍工资，或多或少都应该由
证据
，生活费怎么发的，现金还是打卡，打卡的话去银行打交易记录，就是证据。
确实没证据的情况下，可以多找几个和你情况一样的人去
仲裁
。互相证明也有效力。
2020-03-15 12:25:46
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用人单位
与职工终止
劳动关系
时，单位应及时向养老保险基金经办机构办理职工减员登记.便于就业人员在下次参保时顺利接续.
停保不视为可以中断或不交费.
没按时缴纳
社会保险费
的各省市将按照《社会
保险费
征缴暂行条例》有关规定，由计算机自动按日计算收取欠费额2‰的滞纳金。收取的滞纳金归入社会统筹基金。
2020-03-15 12:27:30
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公司劳动者擅自离职是否合法
劳动合同纠纷
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劳动合同期未满辞职是否交违约金
6280
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
您好.我还在这一企业做了三年多.忽然解雇了.我就是劳动派遣的.我一些不服气.如何维护保养自身权益啊？
关于社会保险，被公司辞退后可以有三种处理方式： 一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 二是由个人全额缴纳，即不
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用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
请问我首先作为一名长期合同员工，是否可以单方面解除我的劳动合同停了我的保险及工作。我该如何维护自己的
1、协商解除 根据《劳动合同法》第36条的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、通知解除 《劳动合同法》第37条：劳动者提前三十日以书面
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超市未与劳动者签订劳动合同与购买社保，劳动者争取自己权益
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单方更改合同年限,上班快一年了,公司迟迟不签合同,员工如何维护自己的合法权益?
签订了购房合同后，房屋所有人能否更名要根据不同情况来判断： 第一种情况：商品房买卖合同尚未拿到交易中心登记。只需同开发商协商，把之前签订的合同注销，重新
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公司和我签合同了，但是没有上保险，而且在合同期满后把我辞退了请问我应该怎样维护我的权益
你好！首先，用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资；其次，用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权
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劳动者的利益.
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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目前这种状况,假如我违约离开公司,是否必须按合同所写,交纳违约金呢?事隔这么长时间,我还有没有办法争
您好！您看到劳动合同上有新加的违约金,但没有说什么,这就是默示同意。如违约，就要按合同约定承担违约金。您在缴纳违约金、办好解除劳动合同手续后，公司没有权利扣压您
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我说肯XX骑手送饭，我想问一下旷工一天扣300合理吗？
可以申请劳动仲裁
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公司放假全勤奖将被扣除，合法吗？
你好，规章制度有没有这项规定呢
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公司要求我主动辞职，我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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未经批准离职的员工是否可以视为旷工
你好，可以到劳动局投诉
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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
你好：可以起诉要求赔偿
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是否有经济补偿？搬到同一城市有距离限制吗？
根据劳动合同约定而定的
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公司不同意辞职
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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跟着公司上班，没有给我签订劳动合同，只是用工协议，让工人干活，突发疾病去世，谁该承担这个责任？
劳动者没签劳动合同，但是与用人单位存在着事实劳动关系的，工作中死亡属于工伤。如果用人单位与劳动者均具有主体资格；用人单位的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者也
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