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我的上司不想给工资，她想退休，但是上司说我的女朋友找不到工资，我觉得这不合理，但是没有招人，这个上司没有给工资，我想问这样合理的事情吗？
更新时间：2020-03-15 17:25:29
问题描述：
我的上司不想给
工资
，她想退休，但是上司说我的女朋友找不到工资，我觉得这不合理，但是没有招人，这个上司没有给工资，我想问这样合理的事情吗？
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缴纳
社保基数
与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，
社会保险法
明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。
一、社保缴纳基数应当按照
劳动者
应发的工资作为社保缴纳的基数。
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、
绩效工资
等。
2020-03-15 17:21:32
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拖欠工资，可以向当地劳动主管部门投诉
追讨薪酬，需提交与单位存在
劳动关系
的证据材料，如
试用期
签订的
劳动合同
，工资划账
银行
记录等一切其它有用的材料。步骤第一步即投诉，然后按着劳动局的要求走。
2020-03-15 17:23:03
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《劳动
合同
法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2020-03-15 17:25:29
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