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没签什么合同，还有工作一月领工资的馀地
更新时间：2020-03-16 06:30:33
问题描述：
没签什么
合同
，还有工作一月领
工资
的馀地
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针对以上情况，其一，
用人单位
应当自用工之日起一个月内与劳动者签订
劳动合同
，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2020-03-16 06:26:34
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当事人可通过提起
民事诉讼
的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。
一、当事人起诉，首先应提交
起诉书
，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、
法定代表人
或负责人姓名。
起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖
公章
。
2020-03-16 06:29:18
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没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的
劳动报酬
；
2、从建立
劳动关系
起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资，可以申请劳动仲裁维权。拖欠工资，不发工资、克扣工资
劳动者
可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2020-03-16 06:30:33
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